一面肯定是电话面试，问的问题很简单，因为是校园招聘，外加职位是营销类的，所以一定要有校园内的工作经历，最好是自己有过代理或者是学生社团的经营，越独立的学生活动加分越大。
然后是笔试，一般的行政能力测试，不过外语，数学，图形逻辑推理很重要，占分的比重也很大。
二面是压力面试，1V3的，关键是会给你一个不可能完成任务，让你完成，然后在情景模拟中想尽办法阻挠你，关键是不要放弃，这一点是通过的唯一途径，虽然没人能够完成这样的任务。
三面是谈薪水，还有家庭背景调查，薪水在试用期比较多，达到5000+，不过试用期之后是定岗定薪，所以也有不确定性，一般到了3面，就能够拿到offer了。
TCL多媒体中国业务中心营销精英面试题
关键的3个问题：
1.如果我就是不同意给你offer,你会怎么看？
2.你如何到一个陌生的地方去说服一个陌生的经销商？
3.如果你的客户告诉你，竞争对手的价格比你低廉很多，因此他不愿再次进货销售，你该怎么办？?
先群面，给一个案列小组讨论，得出结论。技术面试一对一，过了就HR面试
面试官问的面试题：TCL多媒体中国业务中心java开发工程师面试题
相对于其他同学你有啥优势？?
人事和财务经理一起面试的，有笔试，先是填表，然后做了份试卷，大概5道题的样子
面试官问的面试题：TCL多媒体中国业务中心会计面试题
遇到强势的外部门同事，你怎么处理?
