电面-ai面试-hr面试-线总监面-人力总监面-pub面，一共六轮面试，竞争较为激烈，很感谢百威的认可，但是最终因为个人原因没有加入百威。

百威英博红星销售培训生面试题

1用三个词形容自己
2你最喜欢看的书/历史人物
3你性格的优缺点
4你认为你的表现和在座其他人比如何
5你对百威的看法

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1、校园宣讲会+一面。校园宣讲会结束之后就直接进行了一面，就在宣讲的教室里面。面试问题大致是根据简历来的还有对你的大致了解，难度一般。
2、群面。在这里要提醒一下，选对leader很重要，我这次群面最大的失误就是没有争取成为leader，并且选错了leader。有些人表面上看起来很强势，但是实际上是没有做leader的实力的。这次经历就是这样，群面最怕被拖累，真的。但是实际上不是所有人都适合做leader，这里并不是鼓励大家去争取leader，如果有实力当然最好，但是如果没有实力却去争取，对与整组的成绩和自己的分数都是有害的。除了这一点，其实自己对与单独发言时的时间把握的很不好，所以有些观点来不及说，导致面试分数降低。

百威英博红星销售培训生面试题

一面问题：
1、简历上的一些经历和收获最好准备一下口头表达。
2、你做过的非工作类的最成功的事情是什么？
3、工作与家庭如何兼顾？
4、为什么会选择百威英博，你觉得做销售要具备什么样的职业素质和条件？
一面大致上就是这样了。
二面：群面
1、讨论一个营销case。难度一般。
2、如果在这里要淘汰以为组员，你会淘汰谁

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case面
面试在酒店公寓里举行，先看一份case做点计算，然后被带进楼上一个房间进行presentation。是一对二的面试，整个面试体验非常好，hr都非常nice，因为是校招季第一次面试所以非常紧张，后来回想起自信才是最重要的，就算没算出来也要自信地和面试官argue，当天实际上问了很少计算的问题，主要问mkt campaign的问题，有一起去的小伙伴被challeng计算结果，可能因面试官而异吧。但整个面试体验真的非常棒，虽然没有通过面试但还是百威的忠实粉丝！

百威英博管理培训生面试题

问题主要是针对我做presentation提出的mkt campaign来问，另外还问了对于百威英博投放的campaign里面哪个是我印象最深刻的？

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首先电话面试，全英文，介绍一下自己的情况，之后问了两个关于职位以及一些事物的看法，具体记不清了，基本交流可以保证逻辑清晰就可以
通过电话面试之后会有一个，案例面试和两个面试官对一个人的面试，全程是英文，包括案例分析以及自我介绍和回答问题。

百威英博管理培训生面试题

案例：是关于百威英博将要推出的几个产品，由于市场环境的变化以及原材料价格上涨等原因，在可能知道的市场情况下预测以后的生产量，分配的原材料的基本标准，主要是做出决策并最后分析做出决策的原因，因为是全英文的，所以相对需要时间长，一个小时左右。
面试官同时会英文让你做一个自我介绍，然后对你的家庭情况以及你对去不同地区甚至偏远地区工作的意向，这些都是英文的，要求逻辑性以及口语的流利程度

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