我当时(2012年)投的是汽车电子岗位。很幸运地是投完不到一天就接到人事的电话，先是简单问了3-4个问题，了解你现在的工作状况，有没有意向去常熟(常熟是总公司)或北京(分公司之一，部门相对上海多一点，涉及多媒，发动机，法务，工会等)，上海也有分公司，很小，只有一个部门，是关于汽车造型设计的)工作，感觉还算聊得来，之后就是和你确定合适的面试时间，之后还会发邮件正式通知。说实话，很珍惜这次面试机会，所以一面前，我特地重新修改了日文简历。到了一面，先给了份卷子给你，让你在半小时内完成，我记得当时是让我用日文写篇话题作文关于你来年的计划，之后会有3个人事面，一个人人事主管，针对你简历问问题，一人负责记录，一人是人事课长，几乎不提问，观察为主。面完会跟你说一个星期内给你反馈，然后不到三天等来人事的电话，说我进入二面，这时去面试来回的路费可以报销。进入二面，就是跟部门主管面了，当然全程会有个人事陪同负责记录你的面试答案，有需要的话充当翻译，因为部门主管是日本人。部门主管有2个人，课长和部长，由于当时部长长驻北京，所以当时他是通过会议视频系统参加面的。再这之后是三面，跟人事的室长和部长面，由于日文口语太烂，所以是英文面，问的问题还是跟一面差不多，会更多地问你家庭情况，父母做什么的。最后，过了不到一周，人事会打电话，告诉我面试通过了，你的薪酬是多少，薪酬还满意吗等等。

丰田汽车研发中心(中国)有限公司电子工程师面试题

一面：先让你用日文自我介绍，为什么选择这家公司，对丰田了解多少，期望薪酬，额，就记得这些了，最后让你提问题，记住一定要准备1-2个问题。1h左右。
二面：问你专业所学课程，对汽车了解吗，感兴趣吗，平常的爱好，希望在常熟还是北京工作，为什么等等。1h左右。
三面：家庭情况，性格等。再介绍了公司的一些发展情况。1h左右。

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一次面试，两名中国HR，先让用日语做自我介绍，然后根据简历提问一些问题。用日语交流。后半部分用中文，问了一下自己的未来规划，家庭情况，专业知识之类。面试一周之后接到2次面试的通知。

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先做一个简单的自我介绍。为什么要选择我们公司。之前的工作都是做什么内容。有汽车行业的经验吗。父母是做什么工作的。有女朋友吗。有什么问题要问的吗。

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第一面HR面，就了解一些基本情况，第二面部长面，就实践经验提一些问题，第三面总经理面，基本跟第二面一样。

丰田汽车研发中心(中国)有限公司标定工程师面试题

你的性格是怎么样的？
你在大学中最努力做的一件事是什么？
你的优缺点是什么？
你对加班怎么看？
你的职业规划是怎么样的？
日语会话能听懂百分之多少？

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