HR电话面试，直接干英文，由于英文一般，能听懂就用短语回答，基本通过，二面在公司现场。
先笔试，出题是很日常的内容，个人觉得不太厚道，财务都明白行业不同处理不同，行业相同处理也不一定相同，问广泛的看有没有财务概念才合适。
笔试完，感觉不妙，然后又是HR面试，讲了一下午，各种奇葩和挖坑问题，面的相当累，给我感觉就是怀疑所有面试者，不找出点毛病不罢休的感觉。
一周以后，还发邮件通知面试没有通过，不知道这个是厚道还是不厚道，总之感觉不好。

亚马逊中国中级会计员面试题

自我介绍，介绍一下工作内容。
为什么要换工作。
当主管期间，有什么和下属或上级发生分歧的事情，如何解决的。（最大的坑，聊的最久的一个问题）
职业规划

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投递简历后当天就收到了电话，接到电话后发来了地点通知的邮件，约了两天后去面试，达到现场后。

亚马逊中国兼职会计面试题

问了简历上填写的各个工作的历程。十分详细的问了之前工作中遇到的问题与如何解决问题的。

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面试一共3个小时，有4个人对你进行面试，第一个是line manager 就工作中的细节进行提问，第二个是部门经理，全程英语交谈，并进一步对工作细节举出详细细节。第三是专业人士，会问一些会计的专业知识，最后是hr.

亚马逊中国总账会计面试题

请举出你工作上遇到的困难，如何解决。
为什选择亚马逊
为什么离职
你的优缺点
同事对你的看法

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