参加的校招，宣讲会结束后现场进行笔试
过几天就收到了面试通知，去沙坪坝参加面试
面试过程：
1.比通知时间提前了一点到总部大厅，先签到然后填写资料上交简历
2.时间到后，有人带到一个小会议室，大概讲解了下招聘流程
3.因为是技术岗，面试基本是1对1，有的是2对1。一个大房间好几个小桌子，几个hr同时面多人。
我先被领到一男一女hr的桌子前，老规矩自我介绍，介绍的同时，hr会看你简历，然后根据简历和自我介绍的内容提问，所以简历和自我介绍很重要，一定要有干货
4.因为第一波hr不是测试部门的，但觉得我还可以，于是又换了一个测试部门的hr来面。还是一样先自我介绍，然后又英文自我介绍了一遍，随后hr用英语问了一些简历上的东西，比如外语能力，兴趣爱好之类的。因为以前有实训经历，就着重介绍了项目的过程，自己做了哪些事，遇到了哪些问题又是如何解决的。然后稍稍问了些测试工具比如LR,QTP觉得哪个用的熟练，什么地方比较难之类的
全程基本都像聊天一样很轻松，hr差不多都是年轻人也都很随和亲切，关键要自信有礼貌，吐字清晰面带微笑。

惠普（HP）软件测试工程师面试题

是否参加过什么项目？做了什么？遇到了什么问题？怎么解决的？
和小组成员有没有发生过矛盾？分配的工作不满意怎么办？

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通过猎头介绍，惠普某个项目需要招人。
笔试老一套，就是做题，做完题直接面试
面试中三对一，PM，还有2个法国SSE。

惠普（HP）android开发面试题

首先就笔试的几个题目进行提问，反应要快。
然后就是自我介绍，从教育背景开始，介绍完了，然后提问我的项目经验。就项目经验提出几个问题。
接着直奔主题，开始介绍他们部门的情况，由于他们项目是有一半法籍参与的，英语要求过硬。其他的经验面试官都很满意，可能最后我的英语口语是硬伤，回答法籍面试官问题的时候有些尴尬，不过总体气氛还好。最后我问了几个问题，薪水制度等等，然后面试官说等HR通知就结束了。

第二个礼拜，HR打电话跟我确认，但是我缺没去。一方面英语交流底气不是很足，另外已经拿到更适合的OFFER

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面试的时候问了些之前实习的相关工作经验，实习的时候做的也是测试的相关工作，所以讲了讲关于实习时候的项目经验。

惠普软件测试工程师面试题

1.测试的项目一个周期的过程是怎样的
2.当测试过程中遇到bug,但是与开发意见相悖的时候，是如何处理的。

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我是先同学内部推荐，然后是电话面试，中间等3-5个工作日接着项目PM 面试，最后是人事面试谈薪水

上海惠普有限公司JAVA软件工程师面试题

1） 你上一份工作中，说一件你最难忘的事，并且能体现你的职业感，团队精神
2）如果类a继承类b，实现接口c，而类b和接口c中定义了同名变量，请问会出现什么问题？

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