1、初试，人力三对一，主要问一些个人基本情况，整个环境比较轻松，只要如实回答，有理有据，都能进入复试。2、复试，无领导面试，把面试学生分为6人一组，2组辩论pk，辩题有点记不清了。

重庆新鸥鹏地产集团一般财务人员面试题

1、关于实习经历的介绍，会挑一些细节去提问；2、会问关于未来的规划，不要说虚的，要对该岗位的工作职责有所了解，然后将规划具体到岗位上

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一共四轮面试，行政人事第一轮了解简历真实度及工资区间预设。第二轮是直属上级面试就会问的比较详细了，尤其是面试职位的近景规划和工作内容交流，基本上这一轮通过就没什么难度了。第四轮是副总面试，聊得也是公司的近远景规划给我打带预防针说要经常加班会很辛苦但是注重员工发展等等的官方话术。最后一轮是总经理，说实话最后一轮除非你是和老总八字不合不然基本就是走个过场。确定你的入职时间，再来面试结束就是hr会在最短的时间和我落实薪资及到岗。总的来说没什么难度，只要经验ok，资历学历都合格就行

重庆新鸥鹏地产集团品牌经理面试题

从上家公司离职的原因
对公司的了解
对该项工作的认识
有没有带领团队的经验，有多少人各自分别的工作内容是哪些？
在工作中有没有自己最满意的项目或事件，请举例说明一下。

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预约，人力面试，人力主管面试，只能总面试，副总裁面试。真个面试过程不难，就是有很多轮，每一轮都要刷人

重庆新鸥鹏地产集团电话营销人员面试题

个人的家庭情况，对薪资的期许，对职位的了解程度，是否有个人的职业规划，对未来的预期等等，没有什么特殊的问题，都比较常规

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