社招应聘，直接一轮测试主管面，面试官一人。主要问项目经历、测试基础技能、掌握的语言及对应的简单问题、从上家公司离职原因（当时裸辞回家放假1个月开始找的）

苏州科达科技有限公司系统软件测试工程师面试题

1.给你一只笔，如何测试
2.测试基础技能，shell、python语言
3.紧急问题如何处理

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

因为这两年疫情的原因，HR安排视频面试。面试总共就1轮，内容包含自我介绍，简历内容介绍，相关项目介绍，基础语言,Android技术问题以及几道数据结构算法问题。

苏州科达科技有限公司android应用开发面试题

1、Android的四大组件、生命周期
2、Android的四种模式
3、Java的final关键字
4、多线程以及线程安全等问题
5、Android中的Handle,ansyctask等问题
等等其他的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是做了一份面试题，很主流的那种，从基础到框架，涉及spring和mybatis，然后是技术面试，问了一些问题，有的知道有的不知道，还要求笔试撸代码，问了sql方面的，最后走人，三天之后得到结果说恭喜，可是当时已经有其他家更好的offer了

苏州科达科技有限公司JAVA开发工程师面试题

你所用过的设计模式有哪些，来来来，你来写几个，笔和纸给你，hash表的原理是什么？springboot自动装配原理，还问了一些hibernate的问题，然后是一些特定场景下的sql查询和处理问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面电话面试，二面到场面试，都是技术面试。主要都是问了项目相关的问题，同时对分布式系统的了解，MQ、数据库、ES都有涉及

苏州科达科技java高级开发工程师面试题

1、开发团队的结构、角色，自己所处位置以及职责
2、系统的架构设计要考虑哪些方面
3、redis的集群架构以及使用场景

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>