首先是人力资源面试，询问工作履历，家庭情况，离职原因等一般性问题，然后项目总过来面试，首先要求自我介绍，然后问了一些技术性问题，基本都答复上来，然后就是试探性问一些相关从事房产，你就如何开展工作。我没有被动的一问一答，按照自己强项说对房产及设计管理工作的见解。
面试官问的面试题：明发集团结构设计师面试题
自我介绍
家庭情况
离职原因
技术性问题，项目总介绍一下这个职位的工作要求，你对这份工作的理解和计划
询问个人职业规划，面试询问的比较多，基本上聊天形式。展现自己优势的一面，聊到哪都能说一些个人观点。要冷静，也不能太浮夸。技术岗的就不要聊你还有营销能力等，那也不是技术岗需要的。
先是网上投的简历，基本条件符合后，人力打电话，简单的问了下个人情况，然后通知去面试。到现场后，先是部门总监面试，自我介绍，然后针对你简历提问，做过的项目的情况，造价指标多少，为什么离职等。后来就是总经理面试了，针对你填的面试表格，一项一项的跟你聊。先是个人的基本情况，然后是工作，反正问的很多，主要看你这个人的临场反应能力吧，沟通交流能力什么的。
面试官问的面试题：明发集团土建预算主管面试题
1.自我介绍。
2.造价指标。
3.家庭情况。
4.离职原因。
5.职业规划。
6.以前单位的主要工作内容。
7.合同管理等。
明发摩尔城，这个盘子已经慌了四五年了，现在正好房价涨了，又开始动工了，过年都在装修中，先说说面试吧，首先感谢Hr给的面试机会，大美女，不过貌似技术或者管理岗，人事经理应该也是迫于压力，人员不好找，基本都是信息比对上直接总经理一对一，那天去的时候总经理还在办公室批下属，我去的时候人事把简历给他，我不知道他看了对少，首先来句给你三分钟自我介绍，然后就继续跟旁边人说话，搞得我都不知道自己讲到哪就收尾了，后来干等了几秒钟等提问，直接来句，我也不耽误你时间，你以前有没有做过甲方，我说没有，然后估计就已经不打算要我了，下面就是提问，土建专业知识，预埋管道等等，一头雾水
面试官问的面试题：明发集团机电工程师面试题
1、冷凝水、冷却水排水坡度
2、自认为自己项目管理能力如何
3、土建管道预埋问题，是否直接可以指导施工
