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TCL销售代表面试经验(共83条) 最近更新时间:2018-07-15 12:52:29

2018-07-15 12:52:29
面试过程:

先是简历筛选,过了会通知面试,群面,对拿到的题进行三分钟的发言。过的话二面就是无领导小组讨论,表现好的话会留下,leader一般会留下,虽然不知道为什么。然后就是经理面,成功了就可以了

面试官问的面试题:

你未来想要在哪里发展发展地点
发展计划
发展需求
然后问简历上的经历,印象深刻的事

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2018-05-25 16:55:40 | 猎头
面试过程:

视频面试,对方简单了解了下工作经验和经历。但是对直接的国际销售经验很看重,恰恰这方面我当时才毕业2年,直接的海外销售经验有点不足,其它方面的优势不足以弥补。

面试官问的面试题:

工作经历;
以往的海外销售经理,遇到过最难的问题,是怎样处理的;
最成功的一次业务经验;
参加过哪些海外展会,具体负责哪些工作。

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2017-12-12 16:47:20 | 社会招聘
面试过程:

面试时首先让我进行自我介绍,介绍完后问我为啥英语专业的来做市场销售工作,我回答说主要是自己不热爱教师行业,自己比较喜欢销售行业。完了问我在学校里有担任过啥职务没有,我说参加学生会。

面试官问的面试题:

1 你为啥没有选择本专业就业 2 你在大学里担任过啥职务 3 你对工资要求 4 你对我们公司了解程度 5 你为啥会选择我们公司

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2017-10-25 14:56:44
面试过程:

第一轮是群面无领导小组讨论,第二轮是一对三,有情景模拟属于压力面试,三面是签约交流

面试官问的面试题:

无领导小组讨论面试问题是改善制造成本和研发新产品选哪个
二面是压力测试,三个人情景模拟

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2017-10-12 10:31:50
面试过程:

朋友介绍进去,面试比较简单,直接总经理面试,介绍之前的工作内容,了解下背景就ok了。后面了解到工资相对较低,所以就没进去。

面试官问的面试题:

1,之前的工作经历
2,个人的背景了解
3,对行业的认识
4,个人规划等,面试过程相对平淡,时间半个钟,谈完就问入职计划,后面了解到工资一搬,所以没去。

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2017-09-26 17:19:19 | 校园招聘
面试过程:

群面是分小组展开讨论,先是一个三分钟的自我介绍+即兴演讲,完了是共享充电宝校园推广的活动方案策划,二面先是两小组的辩论赛,之后是压力面试.

面试官问的面试题:

营销决定热销还是品牌决定热销,这个问题分两组讨论十分钟,完了石辩论十五分钟,我们这一组石三个人,对面四个,主要是我压力面可能表现不好,哎呀呀气死了.

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