我是参加了校园招聘，一面是群面，十人一组。主题为“盗梦空间”，有一位国王的梦被盗梦者盗取了，分成了不同的碎片，需要把梦按顺序串联起来，每人两张照片，不能给其他人看到，只能用言语的方式传达信息。主要看沟通表达能力，以及团队协作能力、领导力。我了解到的，我跟另一个面试者点出了整个梦境的思路，然后以及我们俩后期表现还可以，会去维持、推进整个进度，然后进入二面。
二面是两个面试官一起面，一个hr一个技术，我是面hr的，所以旁边技术的面试官一个问题都没有问。过程中感觉氛围挺好的，面试官很亲和，也是群面的面试官之一。
二面后过了三天，收到说我通过了二面，问我什么时候有空，hr总监会视频面试，后来她说的时间我都不可以，又说了其他的时间，然后说回去问一下，结果四天了，都没有消息，不知道什么情况。去二面的时候也很奇葩，前一天晚上收到短信和邮件，按邮件说参加，显示没有信息库之类的，然后去到现场名单上没有我的名字，然后我也出示了短信，上去二面了。
TCL人力资源专员面试题
自我介绍
上过什么课程？（我有提到组织行为学）
你对“组织行为学”的理解是什么？它的核心是什么？
你觉得这些核心内容对你工作有什么帮助？
期望的工作地点
你还有什么问题
第一轮是群面无领导小组讨论，是常见的选择广告渠道的排序题。八个人，按号码称呼。小组成员都很温和~顺利通过
第二轮是即兴演讲和情景模拟。即兴演讲我抽的题目是我最成功的一件事 准备3分钟 演讲三分钟。情景模拟则是压力面 面试官是素昧平生的学妹 要找她借电脑
第三轮就是一对一了。问的问题很细。但是最终还是没有拿到offer
TCL人力资源专员面试题
终面的时候 面试官基本针对简历问的问题还有家庭情况。
为什么选择来四川
是独生子女吗
做的实习工作有哪些创新
如何保持激情等等
群面给个案例分析8个人一组 然后第二天通知二面 。问了简历的实习经验 还有分析数据的工具平时用那些呀？还有提到类似于你不适合这个职位这样的问题。最后是薪酬。
面试官问的面试题：TCL人力资源专员面试题
你父母从事什么工作，平时看人力资源的什么书啊？
实习给你最深的印象是什么？你觉得自己适不适合高压的环境工作？
在班级里的学习成绩是多少？
