hr打电话给我,问了一些问题,感觉答得不是很好,后来也没去查了。过程不是很紧张,但是本身这个职位和我有些差距,跨专业领域了,所以没有答得很好。
面试官问的面试题:搜狐畅游游戏策划面试题
1.你都玩过哪些游戏,时长。
2.讲一讲自身的优势,简短自我介绍。
3.讲一讲自己专业和面试职位的关联。
4.现在有收到几个offer了。
5.讲一讲不同游戏类型的认识。
问了一些有关于游戏的问题,我给出了自己的意见,但是最后没有过,我觉得应该从游戏策划的角度去回答这些问题,而不是玩家的角度去回答这些问题。
面试官问的面试题:搜狐(畅游天下)游戏策划面试题
面试官问:你对****游戏又如何理解?能火的原因是什么
面试官问:加入由你来设计一款游戏,你选这的核心玩法是什么,为什么选这个核心玩法?
面试官问:针对于pubg,你有什么好的方案可以扩充
面试地点是一个酒店的会议室,一共有几十名面试者吧。我那一组一共10个人。面试开始以后面试官会给每个人一张纸上面写名字,然后就会发面试试题(所有人都一样的). 然后就开始群面的常规套路分位置啊,自我介绍啊,轮流发言啊之类的
面试官问的面试题:搜狐游戏策划面试题
在每个人提供自己对试题的看法后,面试官会试探性的多问一两个问题。然后基本就没说过话。然后在总结陈词后,会继续问很多遍有没有要补充的,然后就溜了
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