在网上投简历，齐鲁大区经理电话预约现场面试时间，面试第一就让做下自我介绍，问了上一份工作情况，为什么离职，有什么问题要问他的，之前跟他们公司也有业务往来，面试过程比较轻松愉快。第二面是人力，他们主要是为了压价，医药工资能开低一点，抛出一个问题，你回答后，他就会根据某一点细问，给人感觉很不好。例如会为什么离职？为什么是现在这个节点离职？不是去年前年？回答说想挑战高薪，想能力方面得到很大提升。他就会接着问为什么是现在想？有什么让你有这个想法？上一份工作肯定是有不满意才想走的，要么是薪资，要么是干的不爽。要是回答薪资，又要被追问为什么是现在才觉得低，不是去年前年。面试忌讳说上家公司不好。回答一点这样追问下去，就陷入死循环了。要是担心人品，直接背调嘛！
面试官问的面试题：齐鲁制药临床医药代表面试题
1、自我介绍
2、上一家工作内容
3、能否接受因公出差
4、为什么离职
5、有客户资源吗？都是哪些医院？
6、对我们公司了解吗？说说看
7、还有什么要问面试官的？
非医药专业，之前做过医药代表实习，在招聘群里面，找了几家海投，最终齐鲁也给了面试机会，视频面试，大区经理直面，还有地区经理也在。
面试官问的面试题：齐鲁制药医药销售代表面试题
1.请做一个自我介绍
答题思路：从工作和大学生活两方面谈，工作中做了什么，获得什么，达成什么；大学中做了什么能体现你在医药代表行业的优势，我答了带团队做作品获奖，以及PPT汇报。
2.简历中的工作空白期
答题模式：不能有空白期（与工作状态有关），即使有，也要说没有。
3.详细展开你实习的工作内容
答题：正常说，但逻辑一定要严密，尽量不卡壳
综上，医药代表一定要展现你说的能力（学术会和组会议汇报要求这个），也一定要给面试官你有很强的工作意愿。一定不能紧张，准备一定要充足，既能说，也能说得好。
先是在网上投了简历，然后直属经理打电话简单沟通了一下，然后第二天大区经理打了个视频电话了解了一下基本情况和意向，最后人事面试
面试官问的面试题：齐鲁制药otc医药代表面试题
为什么会选择我们公司？
你选择这个岗位，你有什么优点可以胜任这个岗位？
之前有什么经历与该岗位有关？
三轮面试，内推比较容易获得面试机会，精神科产品，感觉这个品常年招聘，不知道是不是都不喜欢做这种医院。
面试官问的面试题：齐鲁制药医药代表面试题
需要先进行自我介绍，离职原因，自身优势，工作中遇到的困难及如何解决困难，职业发展，对公司的了解有多少？
