我在智联上投递简历，然后打电话让第二天面试。去了以后，先让我填一份简历和性格测试。然后就开始面试。面试官问我，为什么要应聘人事？了解人事应该做什么？我告诉他我没经验，不过招聘信息上不是说有岗前培训吗？然后他就说我们这个公司怎么怎么好，而且是IT行业，所以做人事也需要相关的IT知识。然后就开始给我介绍公司的培训项目，告诉我可以一次付清，也可以在百度的一个贷款网站上贷款，还可以给我申请每月300的助学金。然后就让我做了一套题，题型和公务员考试的差不多，说是测试逻辑思维能力，大概25道，我的分数没有达到人家说的及格线，他还又让我做了一次，说是多给我个机会。之后就问我要不要参加培训，培训 出来后“钱”途无限。我就说我刚刚毕业，没钱去做什么培训，而且我本来就是文科生，对于计算机那是再学50年，也一窍不通。拒绝了以后，第二天，他还给我打电话，让我考虑考虑。
面试官问的面试题：中软国际人事助理面试题
为什么面试人事助理这个岗位？
你对我们公司有什么了解？
你觉得自己有什么突出的特点，可以让我们选择你？
中华英才网上投的简历，一两天收到电话邀约，第二天去面试，挺多人面试的，到那先登记，微信扫码做逻辑测试，再一对一面试，面试文员类逻辑分数一定要高，不会的查百度吧
面试官问的面试题：中软国际人事专员/助理面试题
上一份工作为什么离职，说一下原因，你对我们企业是否了解，薪资要求，上班时间地点是否可以接受，提醒一点，面试时一定要热情，问题少问，要谦虚，别以为自己啥都懂，我就吃大亏了，后悔中。。。
先说一下环境的话还好吧，前台控制玻璃门进出，大楼电梯刷卡才能上去，一个技术外派型公司，然后那天面试官很忙咯，我从2点不到等到了4点，这个我觉得是效率和安排不足，后来了解到他们人事的培养方向是市场，我就自己没意向了，想做内勤考核或者招聘的。
面试官问的面试题：中软国际人事助理面试题
在面试之前做一个性格分析题，自我介绍，原先工作经历什么的吧，为什么离职转行，然后问了一下对岗位的认知和自己的职业规划，自己的自己的一个评价。
