一共两轮面试,第一轮先是hr电话面试,问了你的基本情况,包括为什么想离开上家公司,你工作中遇到最大的挑战是什么,你在上家公司涉及什么工作职责还有问你有考什么证嘛。第二次面试:一个财务经理视频面试,人看着很nice,先让你简单介绍一下自己,然后开始问专业问题。1.预提费用和待摊费用的区别;2.描述了一个出差场景然后说到涉及的费用,问你哪些是可以进行进项税抵扣的;3.2019新出的税法有涉及到差旅费报销的项目,请问具体是什么,并说出怎么进行抵扣;4住宿费的税率是几,这个注意一般纳税人和小规模纳税人的情况都说一下;5.如果你的工作重复性强而且简单,请问你会怎么看待;6.如果一件事明明自己没有错,但被同事误解,你会怎么处理与同事之间的关系;7.判断对错,大概意思好像是说专票进项税都可以抵扣这句话对嘛,为什么
面试官问的面试题：百度费用会计面试题
一共两轮面试,第一轮先是hr电话面试,问了你的基本情况,包括为什么想离开上家公司,你工作中遇到最大的挑战是什么,你在上家公司涉及什么工作职责还有问你有考什么证嘛。第二次面试:一个财务经理视频面试,人看着很nice,先让你简单介绍一下自己,然后开始问专业问题。1.预提费用和待摊费用的区别;2.描述了一个出差场景然后说到涉及的费用,问你哪些是可以进行进项税抵扣的;3.2019新出的税法有涉及到差旅费报销的项目,请问具体是什么,并说出怎么进行抵扣;4住宿费的税率是几,这个注意一般纳税人和小规模纳税人的情况都说一下;5.如果你的工作重复性强而且简单,请问你会怎么看待;6.如果一件事明明自己没有错,但被同事误解,你会怎么处理与同事之间的关系;7.判断对错,大概意思好像是说专票进项税都可以抵扣这句话对嘛,为什么
面试分三次，一面小组领导面试，先做题，做完后问一些基础问题。之后是小组领导的领导面试，问的问题和第一个面试官差不多。之后等通知，三面。三面是人力、财务领导一起面试。
面试官问的面试题：百度一般会计人员面试题
工作经历、为什么要换工作，住在哪里，为什么要来公司应聘。同时财务领导会问一些专业上的知识，但不知道是沟通的问题，还是什么，问的和面试的岗位工作内容关系不大
笔试加三次面试，笔试差不多会计中级，面试都是财务，最后一面好像是财务负责人和HRBP，我感觉没聊几句就结束了，好晕，也不知道到底哪不行，也没有说
面试官问的面试题：百度一般会计员面试题
为什么为什么来北京，你对这个岗位是怎么理解的，做自我介绍，未来的规划。费用报销的流程。要跟你的简历特别的熟悉。
1：笔试，相当于中级会计考试，有选择题和问答题，选择题都是中级会计内容，后面几道题都是关于分成收入的2：两面：一面是主管面，主要是笔试题，做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面，高级经理面试，也没过多问其他问题，大概了解了下前份工作内容，离职原因，最后问了下喜欢丛AR还是AP，基本就完事了，比较冷淡，当时没看出结果，后续才接到HR通知，提供工资流水，就确认可以入职了。
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1：请进行简单的自我介绍
2：对于自己有什么样的职业规划
3：毕业学校情况，大学学习专业情况
4：上份工作内容，主要负责哪些方面，用到哪些专业知识
