其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性 和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
面试官问的面试题：百度客服面试题
谈谈你的家庭情况”
回答提示：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
智联投递简历，第二天hr来电话简单了解情况后约了面试时间，一对一面试时间较长，问得非常详细关于过往工作经历以及对岗位了解如何胜任等等。
面试官问的面试题：百度西北营销服务中心客服面试题
问得非常详细关于过往工作经历以及对岗位了解如何胜任。离职原因，工作中碰到的问题如何解决，设置场景进行回答，职业规划等等。
电话沟通，第二天hr一对一面试时间较长，然后过了一周通知第二轮面试，是群面问了很多问题，关于过往经历以及一些场景的处理方案
面试官问的面试题：百度西北营销服务中心客服面试题
hr:工作经历，离职原因还有职业规划等基础信息
部门经理:讲自己的几个优点，对岗位的帮助
为什么选择这个岗位
碰到的问题，怎么解决的
