电话面-群面-单面-终面
电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。
群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。
ps:宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。
无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。
分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。
单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。
这个通过后会在2天内通知是否终面，终面过了应该还有试岗。目前还在准备终面。
迪卡侬零售部门经理面试题
1. 喜欢的运动是什么，喜欢上的契机，运动的频率，有没有锻炼的阶段性目标。
2. 实习的经历，为什么不继续这个行业。
3. 作为应届生，对于这个岗位的优势。
4. 为什么来零售业。
5. 这个岗位你接下来还要学习什么。
7. 线上线下推广门店的方法。
8. 如果有老员工不服管教，作为经理怎么办。
受疫情影响，是一个十分钟的电话面试。开始先自我介绍，然后问对这个职业了解多少。问我为什么没有从事本专业的工作，为什么会想找南京的工作，接着问能不能过来实习，入职前要有6个月的实习。大致就这些
面试官问的面试题：迪卡侬零售主管（管培生）面试题
1.自我介绍（大概时间在1-2分钟，因为面试只有短短的十分钟）
2.对面试的职业了解多少？
3.为什么没有从事本专业工作？（看我是环境工程专业）
4.为什么会想找南京的工作？（因为看我是上海学校毕业的，问我为什么不留在上海）
先是电话面试 然后店里群面 群面有难度 因为会从很多人中选择 需要突出自己的特点 性格要开朗 太腼腆没优势 最好爱表现一点
面试官问的面试题：迪卡侬零售运动主管面试题
为什么选择迪卡侬？
职业规划？
你能给公司带来什么？
是否看过其他公司？
简历中对于校内活动的经历能否详细介绍？
