面试有两轮，第一轮是电话面试，第二轮是视频面试。电话面只是简单的了解了一下背景，视频面试时间比较长，有半个多小时才结束。
面试官问的面试题：迪卡侬供应链主管面试题
1.他问了我是怎么看待我自己专业的这个行业的。
2.他问了我还有没有投别的企业，投了哪些岗位。
3.我回答我投了供应链和企划的岗位后，他问了我这两个岗位的区别。
4.接着他询问我，供应链和企划两个岗位哪里吸引到我了。这个问题问完我思考了很久。
5.问了我做的项目中碰到了哪些难点。这期间围绕项目问了不少问题。
6.还问了我研究的课题是什么。
7.问了供应链的发展方向是什么。
8.让我用英文介绍一下中秋节是怎么过的。
保研结束就去见识一下校招机会
最开始是进行一对一面试，主要针对简历问重点问题，比如你最经常做的运动是什么？频率是？（注意迪卡侬企业文化就是运动的）然后就是简历基本情况。
第二天去公司面试，刚开始是群面，每个人上台用英文介绍自己，介绍完了ＨＲ会让每个人发言对别人的印象怎么样，哪里印象最深刻，所以要用心听而且英文口语要好。
随后，会进行小组模拟。三个人一个小组，选择迪卡侬的一个商品（我们当时是衣服）进行英文展示推销，５分钟准备时间。我们三个人一个人负责计时，一个人负责说要点其他人参考讨论，另一个人负责记（对英文能力要求），最后全组上台展示。这个具体环节会有ＨＲ进行观察，团队协作分工以及效率，还有最关键，英文组织表达能力会让你大放光彩。
最后，就是迪卡侬独有的运动面试。我们大概１５个人是被要求在１５分钟内选出我们认为最厉害的一对混双，只有４副羽毛球拍和两个场地可以使用，这里就是团队协作分工，效率以及整个思维能力都很关键，索性在这个过程中我积极建言献策嘻嘻，而且负责安排两边同时进行不同的筛选，总之就要体现你的高效和组织等等能力。
最后我和几个校招的学长学姐留下来了，但是可惜ＨＲ说她们是要全职的，而且最少要实习一年，而且武汉迪卡侬马上搬到沌口去了，离我学校２小时，所以我就只有放弃啦。
迪卡侬供应链主管面试题
主要都是通过上述问题场景来观察每个人的表现特质。
比如，你最经常做的运动是什么？你做的怎么样？谈谈对这个运动的体悟
自我介绍，用英文把商品卖给我，你们觉得再给你们一次机会你们可以得到更好的选择混双方案吗？
三轮电话面试
第一轮广州hr 问基本信息 英语自我介绍
第二轮深圳hr问基本信息
第三轮主管 问题奇葩 比如你为什么出国留学 你为什么选择那所学校 你有个major历史 你讲一段历史 你讲一下为什么选那家公司
迪卡侬供应链主管面试题
第四轮三个人一起
一个hr 两个主管
为印象最深刻的活动
你之前的公司
感觉是打探商业机密 并不是招人
第五轮 一个笔试 让你30min完成 题目不清楚
体验不好 每次口干舌燥 问一样问题
