碧桂园房产

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碧桂园房产人力资源专员面试经验(共38条)

2017-05-26 | 社会招聘
面试过程:

当时我们是五个人一组,我们都是来自海南大学的,其中有一个学人力资源管理的学姐,一个英语专业的研究生,还有一个市场营销的同学,我和另一个妹纸都是土木工程建筑学院的,当时一开始我们就是自我介绍,我感觉自我介绍应该还是最好挑重点说一下和你简历不一样的东西,不然没意思,然后每个人都说了自我介绍后,就给了我们一个无领导小组面试的题目,怎样把一只价值两元的中性笔推销给面试官,让我们讨论出营销步骤和方案,讨论完了我觉得半天都没说好,那个研究生不怎么说话,然后其中一个女生说得比较多,然后我的话说的也不多,当时场面有点混乱,我们的讨论还没讨论完就开始营销,当然我们自己没有把握好时间,所以说一定要有人帮忙掐时间,然后自己也一定要说话,在别人说话的时候要足够的尊重,不打断别人,记得记录,就这样吧

面试官问的面试题:

面试官当时提我问题是问得我的缺点,当时说的是我有点怯场,遇到这种场面会紧张,还问了我觉得在现场觉得谁表现得最好,当时你的缺点其实是很容易被暴露的,但是你要会圆,因为每个人都有缺点,不可能完美无缺,你要诚实但是也要表现得积极一点,不能在面试官问到这种问题就开始沮丧了,要不卑不亢,准确的表达自己就好了

2016-11-02 | 校园招聘
面试过程:

我参加的是碧桂园的人力专场面试。当时打电话时问的是说上午+下午,后来才知道群面和1对1面是连着的。群面完后10立即出结果,题目是一道“公司几个部门奖金分配排序”问题,也不算太难吧。我担任的角色是leader,基本上和另一位女生主导了群面流程,还有一些人没参加过群面,自然表现相对欠佳。群面通过率很高,我们10个人一组群面,通过了8个人。接着就到休息室等候下一轮1对1面试,期间填写了一张表,写上了自己的意向工作地点、期望薪酬。我是本科生,写了个70000元。然后就是1对1面试了,先是自我介绍,自己随便说。面试官看看简历,会根据你的自我介绍问一些问题,没有太难的。

面试官问的面试题:

1.先做一个自我介绍吧!
2.我看你绩点很高,为什么没有打算考研?(自我介绍环节我说了自己打算直接就业,所以面试官这么问)
3.你还有其他问题想问的吗?
面试官提的问题很少,但会就你的介绍去深入地了解。由于主要是自己介绍,所以一开始最好和要应聘的岗位扯上关系,应该会好一些。

2016-10-12 | 内部推荐
面试过程:

校园大使推荐,所以没有筛简历,先无领导小组讨论,刷掉几个人之后单面。无领导我们组的题目对我来说有点难,涉及到了新产品推广部门的安排和资金的分配,一点思路都没有的前提下,就顺着大家的思路说就可以了,但是要有自己的想法,而不是随声附和。像我这种平庸的人没法担任leader,第一次无领导也不知道特细致的流程也没法做time keeper,我们组大神有的是,也不用我summarist。只要不说出特别傻的观点,适时的提供一些有价值的意见就好。虽然群面没有刷我,但是单面我发挥的并不好。说好是单面,由于时间关系我们是几个人面试的。因为我跨专业,面试官问我放弃本专业搞人力是否甘心,我回答的并不好。还问了我为什么选择做人力什么的。我的脑子比较空白,但是问到比较靠近我专业的问题的时候我回答的比较流畅,可能给面试官一种感觉就是我并不适合做人力还是适合做本专业。还没收到通过的通知,但是我感觉没戏了。

面试官问的面试题:

为什么要从事人力资源,如何证明你适合该工作?
放弃所学专业做人力你甘心吗?
根据你的简历内容会问一些具体的问题,比如根据你的实习经历,问你实习做了什么有哪些成果之类的

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