部门负责人面试的，简单问了工作经历，问了几个问题，基本还是看个人表达能力和沟通能力，一面过后本来通知复面的，后来可能因为岗位急招，直接通知来上班了

重庆恒大地产集团风险预控专员面试题

问了对地产方面风险预控的看法和见解，在开盘前和交楼前应该要做的工作等。我感觉整体下来氛围还是很轻松的，因为本身岗位也不是要求特别高，问的问题基本凭主观思维也能答得上来

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整个面试过程其实也不是很复杂，就是要多熟悉公司的情况 多熟悉岗位的情况 最好能够得到一些对公司的看法 对岗位的看法呢

重庆恒大地产集团文案策划专员面试题

问题1 为什么看中我们公司
问题2介绍一下自己的工作经历和最成功的一件事和最失败的一件事
问题3说说对岗位的看法

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第一轮：在周六，是无门槛进行面试，由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口，成功率非常高；
第二轮：在周一进行，初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面，三人为一个小组，当天搭配是2女一男。面试官为2人，均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍，以及分享工作经历，并回答一些基本的问题；面试结果在第三天进行通知的，我所在的小组，我一人出线，另外一个小组是3人均出线。
第三轮：形式也是群面，四人为一组，面试官一人，为营销部负责人。面试的内容是自我介绍，以及工作经历，回答一些问题等。

重庆恒大地产集团策划专员面试题

1、如果在中途接手一个项目，如何开展工作？
2、工作中成功案例？
3、如何看待策划工作？
4、不记得了，都是常规的问题。

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