通过校园招聘进入面试，最开始是做了线上测试题，简单题，性格智力方面的，面试了一轮，一对一视频，做自我i介绍，工作意向，家人支持工作否，为什么现在才找工作，然后根据简历内容问问题，比赛经历，有何收获，专业技能和优缺点，以及优势在哪，感觉轻松，就是要对自己的简历内容又对答策略
面试官问的面试题：中山格兰仕集团atm高级结构工程师面试题
线上测试题，简单题，性格智力方面的，面试了一轮，一对一视频，做自我i介绍，工作意向，家人支持工作否，为什么现在才找工作，然后根据简历内容问问题，比赛经历，有何收获，专业技能和优缺点，以及优势在哪
先是一面群面，分开各个组就一个主题来讨论问题，选出team leader，大家讨论后由team leader汇总。然后二面和HR一对一，首先要求英文自我介绍，然后问一些关于个人性格经历等问题，没有涉及特别难的专业问题。
面试官问的面试题：中山格兰仕集团微波炉外贸业务员面试题
自我中英介绍，个人性格和经历规划等，比如以后为什么想来这家公司、对于以后的工作有什么规划。
先去自我介绍，HR看简历问问题，只要自己能坎，不要冷场，不要进入HR问一，你就答一，你应该答完一再给他说个二三出来，总之就是自己当做是跟人在交流就行。
面试官问的面试题：中山格兰仕集团行政秘书面试题
手下的销售人员因工资低而抱怨，马上要你处理，不然不干。现在又是公司月底冲业绩的时候。
2、同公司另一地点的销售经理说你这边销售人员为冲业绩串货（拉他们的客户），要你调查，处理，这两天内答复。
3、面试销售主管的50人到了，面试走完所有流程要一天。
