主管面试会问为什么选择富士康，如果是外地人会问家庭状况和父母是否支持远走。然后会问学校的情况，在校经历。还会问和其他大厂相比为什么选择富士康，有没有长期发展的打算。

富士康财务管理面试题

北方人的话会问为什么选择来深圳发展，以及能否适应南方气候和习俗差异。
如果是独生子女的话会问以后父母怎么办，考不考虑在深圳长期发展。

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笔试一些题有英语还有一些行测类的题目。
面试自我介绍.职业规划.薪资要求.岗位要求.工作环境氛围.加班制度等

富士康(FOXCONN)财务面试题

看简历问薪资有什么要求.岗位有什么要求.是否接受岗位初期轮岗.岗前培训.岗位调剂
工作环境问题.住宿问题

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其实是13年的面试啦，可是系统没办法选择。我是属于内部推荐吧。给了部门经理简历就收到了通知，先到招募中心笔试，英语＋素质考试内容，然后大老板在开会，就小老板来的。先问了问之前的工作经验，然后对富士康的印象，薪资待遇什么的啦。2天后大老板约了见见面，还是一对一，就是随便聊了一下之前的工作什么的，没有涉及富士康和专业知识什么就OK了。其实每个部门老板不同面试的问题也就不一样，隔壁会计就是一个接一个的专业问题。感觉还是很轻松了。当时要的是3.5K不算年终。

重庆富士康财务会计人员面试题

面试官提出的问题，貌似人资根本没有问问题，就负责笔试，然后当时部门老大不在就二把手面试，问题很简单你对富士康有什么印象，我实话实说其实负面印象居多，他笑着回答确实是。然后2天后大领导回来了，就又叫我去见见面，其实根本不算什么面试啦。印象中就是随意的聊了一下，就确定了。可能是因为我是内部推荐的原因吧。

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人力大概了解一下你的情况，然后主管面试，有问到个人规划，可能还有因为我是外地人吧 ，会问以后职业发展，然后是领导面试，主要就是谈工作内容

富士康(FOXCONN)财务面试题

人力大概了解一下你的情况，然后主管面试，有问到个人规划，可能还有因为我是外地人吧 ，会问以后职业发展，然后是领导面试，主要就是谈工作内容

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