早上时间去公司人事那报道,HR说一些这个行业这个岗位的一些基本请,问我有没有了解过这个行业,询问愿不愿意长期出差,对以后工作的一个技能提升有什么规划,对薪资有什么期望
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想入行的时候已经了解过该行业,需要长期跟随公司项目走,哪里有项目到哪里,同意长期出差,还说了一下自己的职业规划和期望薪资,挺简单的
开始打电话通知,到现场后助理单面问一些对应聘岗位的了解程度,后来又打电话第二次面试经理面试,自我介绍,
问一些对应聘岗位的了解程度
对工作加班的看法等。再后来就通过了
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自我介绍,介绍自己的以前的工作情况,离职原因,以及对新工作的要求和期望
问一些对应聘岗位的了解程度
对工作加班的看法,能不能适应新工作的作息时间,以及待遇有什么要求,和介绍一些公司的情况,看自己对公司的有什么看法和建议
首先是HR一对一面试,就简历上的在校经历提出问题,问得很细致,特别在意学生在校的成长以及干部经历、社团经验等。会问相关的专业知识,通过小问题推测你的个人性格魅力。
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你的性格是怎么样的
你遇到过哪些挑战
工资待遇满意吗
了解本公司吗,通过什么途径了解的
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