比较简单，就是由组长去一对一面，组长根据我的简历简单的问了一些关于简历里得问题就说我这边没什么问题，就由总公司远程面试。这个只要保持穿正装和谦虚的态度，是很少挂人的。毕竟这是销售岗位嘛，到哪儿都缺人。

平安普惠销售面试题

1.做一个自我介绍
2.描述一下自己身上的优点和缺点
3.你怎么看到平安普惠这家公司的
4.你为什么选择来我们公司上班
5.你的职业规划是什么

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通过网上招聘信息投递的简历然后就被邀请参加面试，面试先是群面，十个人一组，挨个自我介绍之前的工作经历和自我评价。通过自我介绍HR筛了一部分学历较低和表达能力略差的，接下来就进入第二轮的单面。单面过程主要是了解之前的工作经历和通过交流判断你的应变能力逻辑思维是否清晰，最后被录取了，等待体检和打征信报告。体检结果和报告打出来以后就一直让等消息，等了很久一直拖延，最后就没有成功入职。

平安普惠电话销售员面试题

1.之前有过类似的销售经历吗
2.你认为你适合这份工作吗
3.是否能够长期胜任
4.你最大的优势是什么

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2轮面试。能面试的前提是跟着师傅干一俩月了且已开单。第一轮AI做题，一般领导会给你说答案，第二轮是去分部总那面试，分部总很好说话，不刁难人。

平安普惠02级业务员面试题

1.自我介绍2.家庭情况3.离职原因4.最有成就的一件事5.有无开单（这个是重点，基本开单了OK）大概就这些，一般15-20分钟吧。

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面试简单，有正能量，想做好的心就可以.经理会和你谈谈行业发展，以及你自己的职业规划，一般都会通过

平安普惠销售面试题

之前接触过金融吗？对未来职业规划是什么样的？你能接受电话销售或者陌生拜访吗？你希望自己薪资达到什么标准。

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