面试过程比较简单
一共是两轮 一轮是人事 一轮是法务总监。相关的问题围绕在公司主营业务上 跟自己的过往经历是否匹配，然后就说了下薪资待遇问题，最后出具的是法务总监给到一个公司的合同进行审核。

北京用友软件法务经理/主管面试题

对采购合同的审核的重点是什么？
对新公司有如何新的要求和自己看重的点是什么？
对目前的公司准备看新的工作机会的原因是什么？
公司新的业务与平台是否能满足你自己的要求和期望？

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视频面试，1对1面试对方是技术人员，面试自我介绍然后你谈谈项目经验，讨论一些项目问题，

北京用友软件软件开发工程师面试题

序列化
守护进程
JAVA的垃圾回收机制然后深入探讨了下这个
I+1其他就大概忘记了

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电话面试，先是人力面，简单问了一下自己的基本情况，然后经理面试，简单问了java基础，大学课程成绩，实习时间，，，，什么时候可以来实习，，可以实习多少个月，等等，整个过程都比较简单，

北京用友软件java实习生面试题

电话面试，先是人力面，简单问了一下自己的基本情况，然后经理面试，简单问了java基础，大学课程成绩，实习时间，，，，什么时候可以来实习，，可以实习多少个月，等等，整个过程都比较简单，

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