据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下上面的几本书，不用太细，稍微浏览者看一遍就行了，毕竟所有的题型全部都是客观题，没有笔答题。至于英语怎么复习，我建议大家从现在开始向考研的同学学习，每天早起晚归，好好学习
面试官问的面试题：中行柜员面试题
1.你一生中最成功(失败)的一件事是什么?(这个可能专门要你谈学习方面);
2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处;
3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。
刚开始需要分配号码牌，全程不能说自己的姓名，要根据号码牌识别每一个人，面试分为无领导小组讨论和半结构化面试，面试分为两轮。
面试官问的面试题：中行g柜员面试题
面试官先让我们做了简单的自我介绍，然后提问对未来的职业规划，无领导是给了我们一堆材料，让我们进行讨论，总结出最好的方案
首先是统一笔试，题目比较泛而且多，时间有点不够，群面是在广州，四个人一小组，题目是开网店和实体店的优劣势，然后是单面，八个面试官轮流问话，气氛比较轻松。
面试官问的面试题：中行柜员面试题
服从分配吗？还有根据简历细节问你问题？最后问有什么问题要问他们的，我提到了薪资问题和在银行的职业发展路线。
