首先是HR电话面试，会简单的测试英语水平。
HR面试通过后会通过邮件发一个测试链接，测试个人的IQ。
之后会有主管面试及用人经理面试。

IBMIT工程师面试题

三轮面试中，主管面试是最细致的，问题会比较多，而且会围绕专业上发问，经理的面试以情景化面试为主。

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第一轮是电话面试，用英文简单介绍自己和一些工作经验。会有一些简单的问答，都是项目方面的。之后HR通知去on-site面试。有三轮，两轮技术面试，分别问一些项目经验，脚本经验，linux系统命令这些。过了之后再是manager面试。过一段时间之后HR电话你面试结果，然后薪资待遇，你认可的话就会正式发offer了。

IBMIT工程师面试题

1.自我介绍； 2.你觉得咨询的价值是什么？ 3.在艾瑞的咨询项目中主要负责什么工作？ 4.你觉得自己与咨询相关的最大优势是什么？ 5.五年后的职业规划是什么？ 6.对咨询哪方面比较感兴趣？ Case study： 一个做园林的传统企业，现在想转型做文化/旅游行业，你对他们有什么建议？

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先做自我介绍，由于是中途采用，面试人员会根据自我介绍中的内容进行提问，尤其是提到的项目细节会有一些提问。还会问会不会日语，如果说会，会再问是什么程度，如果会说的话有可能直接改为日语面试，会看的话有可能让你看一段文字然后翻译，所以不要瞎说，很重要！

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先做自我介绍，由于是中途采用，面试人员会根据自我介绍中的内容进行提问，尤其是提到的项目细节会有一些提问。还会问会不会日语，如果说会，会再问是什么程度，如果会说的话有可能直接改为日语面试，会看的话有可能让你看一段文字然后翻译，所以不要瞎说，很重要！

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