记得那次面试安排在了周末,在市中心的一家STARBUCKS。因为并不是急于找工作,而且我并没想跳槽,所以那一次面试与其说是面试,不如说是聊天。
她显然入行并不久,问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说,你现在的公司是知名企业,为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多 10年的经验,这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后,她大概也发现在面试这个环节上,她实在不是我的对手,所以就干脆放弃了面试,开始和我聊天了。
话题一扯开,就轻松多了。她一看就是个风风火火急性子的人,当我告诉她,我在公司里从来没有发过火的时候,她非常惊讶地问我如何能做到。于是我把如何培训下属、如何与下属沟通等等心得与她分享了一下。
一个多小时就这么过去了,到离开的时候,我根本没觉得她在面试我,好像只是和朋友喝了杯咖啡。
没过两天,她就打电话给我了。说因为这个职位的单子是公司里另一个老外接的,所以在把我的资料发给客户之前,那个老外想面试我。
安凯客车工艺面试题
1.简单的自我介绍
2.为什么选择公司
3.有什么职业规划
4.经历过最不好的事,怎么解决的,得到了什么
5.有什么优点和缺点
6.能不能出差
1、一个简单的自我介绍,两分钟左右时间。2、关于自己的一些工作经历,有没有什么值得提出来的项目。3,关于公司的看法
面试官问的面试题:安徽安凯汽车股份有限公司销售顾问面试题
为什么选择该公司,对于上一任公司的看法,还有一些辞职原因什么的,对于职业未来的规划和打算
首先筛简历,符合要求的通知面试,上午面试,之后等短信通知,下午签三方,个人感觉门槛不是太高,另外不建议来这个公司,谁来谁后悔
面试官问的面试题:安徽安凯汽车股份有限公司3dmax技术员面试题
家庭住址,有无对象,是否是党员,有什么想法,你有什么想问我的,基本上都是很简单的问题毕竟毕业大学生没什么工作经验,只要成绩还不错面试还不错基本上是没问题的
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