知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了花样年工资待遇相关专题。为您全面统计并解读花样年的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解花样年福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
姜欢
花样年 | 一般会计人员
有补充保险，其他的没有，有下午茶，比较简单，其他的没有，有下午茶，比较简单其他的没有，有下午茶，比较简单，
꯭.꯭
花样年 | UI设计师
外包人员什么都没有的。没有房补。交通补助。。。。。。。。。。。。。。。。公积金正常公司都有把。花样年本部员工倒是很不错的待遇的。
在花样年工作的人86%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上花样年社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在花样年工作的人80%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上花样年住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
姜欢
花样年 | 一般会计人员
有，看业绩，一般年前，3薪，不确定到底多少，看项目绩效，个人考核，听说挺多的 有，看业绩，一般年前，3薪，不确定到底多少，看项目绩效，个人考核，听说挺多的
在花样年工作的人47%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上花样年是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在花样年工作的人9%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上花样年周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
꯭.꯭
花样年 | UI设计师
外包人员。不准时下班，经常加班。年假正常（但是会想办法为难你）。双休（但是必须随叫随到在家里加班）
C.E.Chang
花样年 | 成本经理
木有，没有晋升机会，体制不完善。各个级别工资差异较大，公司要求也高，一项工作反复汇报，重复推翻汇报。
乐～哥
花样年 | 电气设计师
级别分普通员工，主任，经理，高级经理，总监，高级总监，总经理。晋升比较难，要s或者a才有机会晋升。各级别工资差距从三五千到一两万不等
C.E.Chang
花样年 | 成本经理
部门工作氛围很好，团队团结，关系都挺好，部门领导很好，对下属友好，工作起来没什么压力，也很好沟通汇报。
王者江山而已
花样年 | ios工程师
工作氛围还是很好的，大家相处起来也很好，有些明争暗斗，但是对于技术来说几乎没有。对于公司领导，就喜欢画饼
乐～哥
花样年 | 电气设计师
节奏较快，工作较忙。基本每天下班要晚半小时到一小时，周末不需要加班，没有加班补助，公司不提倡加班。
乐～哥
花样年 | 电气设计师
压力适中，主要是项目多，忙不过来。领导倒是没给什么压力。气氛相对不错。薪资较高，有想来的值得推荐！
