知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合肥新东方工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥新东方的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥新东方福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在合肥新东方工作的人85%的反馈有社保(5险),14%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥新东方社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥新东方工作的人85%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
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| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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Tilda
合肥新东方 | 少儿英语老师
一年两次，一次涨课时费5、10、20不等。工资主要看奖金，课时费一般。内部收入差距也不小，能者多劳，多赚。薪酬体系比较简单，就是看续班。正常的老师，都会尽量排满课。能力差代课少的老师，也呆不久，慢慢自动就离开了。工资收入还行，不过工作时间也很长。
代佳佳
合肥新东方 | 一对一教师高中数学
基本上没有年终奖，只有续班和续生奖和大课量奖金，还有转介绍奖金。说白了，就是你得把你的学生保住，让他在你这边销一大堆的课，并且榨出油来把他的其他同学朋友也叫到你这里来上课，你才会有很多的钱钱。
在合肥新东方工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥新东方是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥新东方工作的人12%的反馈周日经常加班,62%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥新东方周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Tilda
合肥新东方 | 少儿英语老师
周一周二休，比较忙，适合抗压能力强的人。请假不太好请。不强制加班，但是做教育的，不断完善自身教学，也经常不得不加班。年假有，看部门领导，一般请假难。少儿部相对来说，假期多些，暑假可以休半个月。
代佳佳
合肥新东方 | 一对一教师高中数学
新招进去的新老师，保底6K.公司的晋升要靠应聘，还看你的个人能力和人际关系。 刚进去的时候都是65/h的课时费，无底薪。课时费超过6K之后才能拿到6k，课时费高的那个月实际的计算情况还会被一分为二，基本上想超过保底是不可能的，春季秋季就更不可能了。
YT
合肥新东方 | 临聘高中数学教师
人员流动比较大，所以部门领导层有一部分都是工作了三四年的年轻人，所以交流各方面顺畅轻松，大公司，福利制度还是很有保证的
