去公司之前现在网上简单的了解一下公司。面试的时候一般有两个主管（一个是hr主管，另一个是进公司后你的直接主管）。首先由hr问你各种大学时的成绩，社会活动、党员和家庭等等东西，然后有专业主管问你一些技术上的问题。由于我面试的是人力资源信息岗（公司当年上线SAP项目），因此我只被我的直接主管面试了，结果还行被录用了。

你认为现在的国企是否缺乏创新能力？
你觉得你能在该岗位做满五年么？
谈谈你的家庭成员和教育背景？
你对公司的平台是否有什么疑问？

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初试和复试 初试是主管一对一面试 主要是职业规划还有过往的学习和工作经验等 复试先让你写数字0～500 音乐很吵 主要考察抗干扰能力 然后看公司的宣传片 讲解公司文化 接下来是一个三分钟即兴演讲 有15分钟准备时间 题目随机抽取 最后是主管一对一面谈 复试结果当天下午就可以知道

1.职业规划
2.过往的学习和工作经历以及心得
3.你的优势以及能胜任这份工作的能力
4.自我介绍 包括家庭和工作经验两方面

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一面：首先会做一个简单的性格测试题，然后就是与面试官一个简单的交流，面试模式比较轻松，就像聊天。他会给你介绍公司的一些具体情况以及该职位的工作职责，然后再问一些简单的问题，以及他们的薪资待遇。薪资待遇：试用期3个月，1300/月，前三个月需进入市场部，工作时间从早上8：30——10：30，下午的时间比较自由，可以自己出去谈客户也可以休息，三个月2500的业绩要求，3个月之后可选择留在市场部，也可以转人事或其他的岗位，中途会有一些测试考核之内的。
二面未参加

1、你对平安了解多少？
2、描述一下上一份工作，为什么要辞职？
3、你未来的职业规划？
......

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