为了帮助职业圈网友能够及时了解新城控股集团有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的新城控股集团有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了7天。面试形式包括1对1面试、职业技能测试、背景调查、其它。

面试过程 1.首先是公司HR简历沟通，沟通内容为公司及岗位的基本情况， 主要公司的发展势头、岗位发展空间等；应聘者没有提出质疑后进入下一轮专业面试；
2.专业面试由成本部负责人进行，面试从自我介绍开始、主要考察表达能力；专业问题涉及咨询公司成本复核、无图纸情况下如何快递定标、招标清单编制的注意点、供应商调价述求如何应对等；
3.专业面试过后本来还有城市公司总经理面试的，后面因为对方时间问题跳过，进入集团公司成本总经理的视频面试；
4.视频面试通过网络视频直接与成本条线的总负责人进行，基本上就是简单的自我介绍及岗位经验；
5.然后是背景调查，电话直接打到老单位的成本负责人那里，感觉主要考察应聘信息中工作经验的真实度；
6.专业面试情景问题对成本专业的工作经验有一定要求，另外新城的面试结果反馈很快，然后薪水基本上满足要求，另外对入职时间要求比较紧；

面试过程中面试官提了哪些问题 1.咨询公司如何管理，咨询公司的成果如何复核？
2.如何进行图纸情况的招标？
3.成本方面如何应对工期压缩带来的问题？
4.供应商的涨价述求如何应对？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天

面试形式包括哪些？
答:1对1面试、职业技能测试、背景调查、其它

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作