在sxs上看到益海嘉里招聘市场部实习生的jd,投了简历,一天内就查看了,收到查看之后半小时左右接到了电话面试,hr初步了解情况等等。
益海嘉里的实习生是可转正的岗,base在上海,市场部不涉及轮岗,因为还没毕业,所以实习相当于正式岗位的顶岗,拿到毕业证书后转正。
益海嘉里mkt 实习生面试题
1.自我介绍
2.为什么当初选择跨专业的研究生
3.为什么选择市场岗位
4.上一段实习中学会了什么
5.举两个你印象深刻的产品例子 (懵了一下,说的是元气森林和达能,一个是新兴的产品,营销很年轻化,一个是老牌外企,稳扎稳打)
6.期望的薪资,是否有落户需求
7.还有什么问题要问hr的?
小哥哥很温柔,但是全程话风很紧,探不到什么线索。。。
HR打电话了解基本情况,后约面试首先是Leader对简历当中的经历部分进行提问,了解你的过往经历,其次是HR对综合素质进行提问,整体时间较短,不知道后续发展
面试官问的面试题:益海嘉里实习生面试题
你过往经理的职能解释
对自己的未来职业规划,有喜欢的公司吗?或者未来更希望做哪一方面的工作?
如果你是团队的一员,你能够为团队做出哪些具体的贡献,你觉得你的能力会如何影响团队发展?
参加完宣讲会直接当场面试,先面男生生产岗,后面的质检,看简历之后让先自我介绍询问问题,问的都是简历相关内容
面试官问的面试题:益海嘉里质检员面试题
你最擅长的科目?擅长的科目里面都学了什么?问了实验的大概步骤?询问食品分析都有哪些测定?其中蛋白质用什么方法?凯氏定氮法的原理?还有什么问题问我吗?
先是部门主管打电话进行简单的沟通,包括校园经历和实习经历等,聊的不错就会约现场·面试,进去过后就先填一张表,填完后是hr进行面试,大概也就是一些常见的问题,然后结束
面试官问的面试题:益海嘉里营销管培生面试题
1.为什么选择我们公司?
2.职业规划?
3.实习经历,其中哪些事让你印象最深?
4.家庭状况
一共两面,初面是线上,一共三个面试官问的都是特别基础的问题,因为每个人的时间比较少,所以很快就结束。二面是现场面,负责营销的大BOSS,主要也是围绕简历,没问太多问题
面试官问的面试题:益海嘉里营销储备干部面试题
1,问为什么报营销岗;2,问你认为营销和销售有什么不同;3,问你对线下渠道了解多少,有哪些;4,问...还有一些其他的都不记得了,反正都比较基础
先网申,然后线上测评,通知面试,最后通知体检。。。。。。。。。。相对来说很轻松,没有什么麻烦的操作。面试好了,会第二天发布体检通知,如果你身体没有问题就等于被录取了,等公司招聘统一发文,进行签合同。给的薪水是看合同如何写了,学历不一样薪水不一样。
面试过程还可以,按你自己的想法去表达,不要欺骗就可以了
益海嘉里技术员面试题
先是自我介绍
让问问你对深航有什么了解
问问父母是干什么的
会有英语等级的考察。。
会对简历上的部分内容了解一下,详细谈谈
(共1282条) 广州蓝月亮
(共656条) 广州蓝月亮
(共590条) 星巴克
(共12条) 中国达能饮料
(共10条) 广州天诺营销策划有限公司
(共50条) 烟台欣和企业食品有限公司
(共7条) 东方金诚国际信用评估有限公司
(共7条) 华鑫证券
(共6条) 马士基成都信息处理有限公司
(共5条) 黑龙江翼支付电子商务有限公司
(共6条) 广州瀚信通信科技股份公司
(共9条) 江苏杰士德精密工业有限公司