在sxs上看到益海嘉里招聘市场部实习生的jd，投了简历，一天内就查看了，收到查看之后半小时左右接到了电话面试，hr初步了解情况等等。
益海嘉里的实习生是可转正的岗，base在上海，市场部不涉及轮岗，因为还没毕业，所以实习相当于正式岗位的顶岗，拿到毕业证书后转正。
益海嘉里mkt 实习生面试题
1.自我介绍
2.为什么当初选择跨专业的研究生
3.为什么选择市场岗位
4.上一段实习中学会了什么
5.举两个你印象深刻的产品例子 （懵了一下，说的是元气森林和达能，一个是新兴的产品，营销很年轻化，一个是老牌外企，稳扎稳打）
6.期望的薪资，是否有落户需求
7.还有什么问题要问hr的？
小哥哥很温柔，但是全程话风很紧，探不到什么线索。。。
1.益海嘉里是在学校开的宣讲会，宣讲会办得很好，各种信息介绍得很详细，HR在宣讲会时就说了薪资情况。
2.面试过程为：简历筛选-第一轮面试-第二轮面试-第三轮面试。
3.已拟录取，只剩最后一个程序（工厂参观后进行双选，都满意后签双方），基本上3论面试过后就十拿九稳了。薪水大概是6000左右。
4.益海嘉里在我的印象中还是很不错的，平台大，可以学到很多东西，团建多，公司文化氛围较轻松。
益海嘉里生产面试题
第一轮面试会先填简历表，让填出感兴趣的岗位（注意把第一意向岗位填在前面），我当时填了生产和销售。
第二轮面试：（生产岗位）HR1对3提问，分别介绍自己，然后被问喜欢做的事，在学校有什么有趣的经历。
第三轮面试：由HR高管和生产部经理等高管提问，问为什么选择这个岗位，对自己所学专业的理解，最后就是向HR提问。
面试过程主要由一个HR和一个Leader一起面试，首先是Leader对简历当中的经历部分进行提问，了解你的过往经历，其次是HR对综合素质进行提问，整体时间较短，但内容的输出很大。
面试官问的面试题：益海嘉里粮油食品有限公司实习生面试题
面试官提出的问题：
1. 对自己的未来职业规划，有喜欢的公司吗？或者未来更希望做哪一方面的工作？
2. 如果你是团队的一员，你能够为团队做出哪些具体的贡献，你觉得你的能力会如何影响团队发展？
面试主要是专业技能考核及动手能力，详细说明各种泵的结构及优缺点，多大的螺纹螺蚷多少，打多大的孔，多大的螺栓用多大的扳手
面试官问的面试题：益海嘉里cnc生产技术员面试题
你以往的工作经历，有无持证上岗，你对公司有了解吗？你对今后的工作有什么规划，你对公司及部门还有什么需要了解的吗？什么时候可以来上班
人事主管先面试，问了下工作中最难忘的经历，然后是人事经理大概简单聊了一下，最后是用人部门面试，问了下工作相关的问题
面试官问的面试题：益海嘉里业务内勤面试题
上一份工作带给你了什么？工作中最失败和最有成就感的事情？期望薪资是多少？为什么投我们公司，了解这个应聘岗位的需求吗？
面试的过程较为专业，先是做一个自我介绍，介绍自己的工作经历，然后会问到你如果作为一个营销主任的工作职责跟如何开展工作，因为之前都是偏品牌推广方向的工作经验，对于销售侧的内容不太符合工作岗位需求所以就没有面试成功。
面试官问的面试题：益海嘉里营销主任面试题
1.首先做一下自我介绍
2。你觉得品牌推广跟渠道推广的关系是什么
3.如果你作为营销主任，面对经销商的催货要求 你要怎么做才能跟工厂去要到货
4.对于团队建设你是怎么理解的
