中国平安
面试分为IQ，EQ测试、一面 HR、二面HR经理+培训部经理、三面公司一把手。
IQ需要30个题，需要达到70%正确率类似于高中数学计算，我正确率90%。EQ尽量选正能量积极的，不要太颓废的答案。刷掉1/3
HR主要是自我介绍和一个逻辑数学题，例如500个工位，600个员工如何排班利益最大化。刷掉
经理面试主要是个人介绍，谈谈对平安的了解和认同。刷掉1/3
最后的1/3总经理面试基本都能过，毕竟前面的人人菜，hr和经理会挨骂。
总经理根据工作经验 问了我，怎么看待银行的坏账。我从风险把控的角度说了说。然后谈了谈 市场环境 宏观上银行贷款对市场的利好。最后大家都过了。
但是体检刷掉2人。尿液有问题 肝病还是肾病
中国平安管培生面试题
总经理根据工作经验 问了我，怎么看待银行的坏账。我从风险把控的角度说了说。然后谈了谈 市场环境 宏观上银行贷款对市场的利好。一定要多个角度去分析问题。说得慢没关系。
整体面试有3轮，直属领导，部门领导和HR核人面试。前面两轮主要是看专业性和工作的匹配度的。我因为面试的是产品规划，所以提前问面试官了解了后续规划的产品，大致用原型工具画了一版雏形。一方面体现自己对该岗位的重视，一方面体现自己的专业度，所以前面两轮面试很容易就通过了，且给面试官，尤其是部门领导留下很好的印象，这在个人定级定薪上还是有很大作用的。如果HR给不到你满意的薪水或职级（差的不多的情况），部门领导可以沟通有适当的调整。后面再就是核人面试，问题相对都比较尖锐，总体还是看你对职业对自己的规划，提前准备，在面试的时候一定要有自信，一般也都没问题。所有面试通过后会有一个测试，是IQ和EQ相关的，这几年题目变难了。网上提前找找相关的题目，提前练一练记得。这一轮不过是一定不会录取的，而且没有重考的机会。总的来说，只要用心准备了不是很难，各位加油！
面试官问的面试题：中国平安产品规划岗面试题
太久之前了，记不全了。
部门领导：
1、你之前负责什么产品，你负责干嘛？
2、你对我们的产品有什么构想？
人事核人面试：
1、会就你的工作内容和当前工作的匹配度，如何应用到当前职位有一系列提问；
2、你对未来自己的职业规划；
3、我在之前公司是做管理的，去平安是执行岗位，问我是如何考虑的；
4、问薪水（我当时只是问了目前薪水和期望薪水，没有谈判的过程）
初面-人工智能面试，提问比较常规，比如你觉得自己的优势和劣势是什么？你为什么选择平安？
二面-群面-压力面试
第一部分-自我介绍
面试官会随机打断你，并咄咄逼人地提问，态度很差，脾气很冲。比如我过往经历没有和运营相联系的，他就说那你只能从基础的做起，比如xx运营之类，我没听清，想让他再复述一遍，他反问“我刚刚没讲吗？”有位女生不知道做了什么，直接被请出去，也没有给解释的机会。
第二部分-发表自己对于双减的看法
举手发言，十个人只抽了4个人回答就结束了。
中国平安ib客户经理面试题
1.为什么选择平安？
2.自己的优势是什么？
3.自己的劣势是什么？
面试官提问：
1.能够接受从基础运营做起吗（个人针对提问）
2.对于双减政策的看法（群面提问）
无领导小组讨论模式，参与者8-10人一组，围绕特定主题自由发言，共同商讨解决方案，无明确领导角色。过程中需展现个人观点，倾听他人意见，协调分歧，最终达成共识或决策，考验团队合作与沟通能力。
面试官问的面试题：中国平安经营分析面试题
针对讨论过程的提问：
你在小组讨论中扮演了什么角色？
你认为你们小组的讨论结果如何？是否达到了预期目标？
讨论过程中出现了哪些分歧？你是如何处理的？
针对个人表现的提问：
你觉得自己在讨论中的表现如何？有哪些优点和不足？
你认为自己在哪些方面对团队有所贡献？
针对问题解决方案的提问：
你对最终提出的解决方案有何看法？
如果你是决策者，你会选择哪个方案？为什么？
初面-人工智能面试，提问比较常规，比如你觉得自己的优势和劣势是什么？你为什么选择平安？
二面-群面-压力面试
第一部分-自我介绍
面试官会随机打断你，并咄咄逼人地提问，态度很差，脾气很冲。比如我过往经历没有和运营相联系的，他就说那你只能从基础的做起，比如xx运营之类，我没听清，想让他再复述一遍，他反问“我刚刚没讲吗？”有位女生不知道做了什么，直接被请出去，也没有给解释的机会。
第二部分-发表自己对于双减的看法
举手发言，十个人只抽了4个人回答就结束了。
第三部分-提问面试官三个问题
小插曲：面试快结束时听到有人特别大声骂街，出去一看是十几个人被leader骂得狗血淋头。
中国平安用户运营面试题
AI面试：
1.为什么选择平安？
2.自己的优势是什么？
3.自己的劣势是什么？
面试官提问：
1.能够接受从基础运营做起吗（个人针对提问）
2.对于双减政策的看法（群面提问）
开始去，在网上做他们自己的微信小程序题目，通过第一轮ai面试，接着就是技术人员过来介绍相关内容，然后就是主管面试，没有面试小组，第二天就收到offer了。
面试官问的面试题：中国平安信息部专员面试题
就是在他们的小程序上与ai进行交流，完成ai出的几十道题目，与技术无关，只是了解你的性格，感情，对平安的了解，你的喜好等相关情况。