通过猎头获得的推荐岗位,本人不是从事汽车电子行业的,原先是在消费类电子或工业控制领域做软件开发。没想到hr那边筛选也通过了,可能那边新建立的工业园很缺人吧。猎头反馈hr那边通过筛选大概两天后开始了第一轮技术面试。一轮面试完毕,然后就和hr那边二面谈待遇问题了。
面试官问的面试题:惠州德赛西威汽车电子有限公司系统架构师面试题
技术面试主要问了以下问题:
1.过往的项目经验经历。
2.对软件系统架构的一个开发方法和规划,有没有对汽车电子有一些了解
3.入职会提供3个月的架构培训,要看很多英文文档,画uml图之类的架构设计。
4.是否接受去惠州总部工作,出差加班之类的政策是否接受
总体面试还是挺轻松的,可能那边确实确认,有一定的软件设计架构思维,有培训肯努力应该问题不大。
首先是笔试,其次是电话面试,电话面试完就拿到了offer。过程很快,差不多一周就能出结果。笔试是一些基础的C++语法题目,没什么难的。电话面试主要问简历上的东西,其次问了一些基础语法知识。
面试官问的面试题:惠州德赛西威汽车电子有限公司C++软件开发工程师面试题
1.简述简历上的项目过程
2.多态的相关概念
3.然后说明了一下公司的加班情况等等
4.当然以上前提是有一个自我介绍。
5.反问岗位的具体职责
刚开始面试打电话然后hr马上问了一些基本情况,然后记录,接着技术面试问了一些简单的问题
面试官问的面试题:惠州德赛西威汽车电子有限公司05机长面试题
hr会问一些个人情况例如为什么来我们公司,对公司了解多少,个人家庭情况以及出差情况怎么样的