通过猎头获得的推荐岗位，本人不是从事汽车电子行业的，原先是在消费类电子或工业控制领域做软件开发。没想到hr那边筛选也通过了，可能那边新建立的工业园很缺人吧。猎头反馈hr那边通过筛选大概两天后开始了第一轮技术面试。一轮面试完毕，然后就和hr那边二面谈待遇问题了。

惠州德赛西威汽车电子有限公司系统架构师面试题

技术面试主要问了以下问题：
1.过往的项目经验经历。
2.对软件系统架构的一个开发方法和规划，有没有对汽车电子有一些了解
3.入职会提供3个月的架构培训，要看很多英文文档，画uml图之类的架构设计。
4.是否接受去惠州总部工作，出差加班之类的政策是否接受
总体面试还是挺轻松的，可能那边确实确认，有一定的软件设计架构思维，有培训肯努力应该问题不大。

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首先是笔试，其次是电话面试，电话面试完就拿到了offer。过程很快，差不多一周就能出结果。笔试是一些基础的C++语法题目，没什么难的。电话面试主要问简历上的东西，其次问了一些基础语法知识。

惠州德赛西威汽车电子有限公司C++软件开发工程师面试题

1.简述简历上的项目过程
2.多态的相关概念
3.然后说明了一下公司的加班情况等等
4.当然以上前提是有一个自我介绍。
5.反问岗位的具体职责

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刚开始面试打电话然后hr马上问了一些基本情况，然后记录，接着技术面试问了一些简单的问题

惠州德赛西威汽车电子有限公司05机长面试题

hr会问一些个人情况例如为什么来我们公司，对公司了解多少，个人家庭情况以及出差情况怎么样的

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