神州数码
神州数码java开发岗位的面试不难，主要在问学习情况和基础知识，base西安。
开始先做自我介绍，然后问了在学校里面成绩如何，是否挂科？你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位？
神州数码java开发面试题
神州数码java开发岗位的面试不难，主要在问学习情况和基础知识，base西安。
开始先做自我介绍，然后问了在学校里面成绩如何，是否挂科？你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位？是否通过四六级？java中知道什么是继承？
String 属于基础的数据类型吗？java中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？线程和进程的区别？你有什么想问我们的吗？
大概就是这些问题，最后的反问环节一定要提问，提问才可以让面试官感觉到你对公司有兴趣。
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；但是如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些 HR 通常都事先对求聘的职位定下了开支预算，他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，问你的目的只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
面试官问的面试题：神州数码融信软件有限公司javaee工程师面试题
spring 有哪些主要模块？
spring core：框架的最基础部分，提供 ioc 和依赖注入特性。
spring context：构建于 core 封装包基础上的 context 封装包，提供了一种框架式的对象访问方法
spring dao：Data Access Object 提供了JDBC的抽象层。
Spring以及SpringMVC常用注解
@Component:用于标记在一个类上,表示当前类是spring的一个组件,是ioc的一个容器。他有三个衍生注解:@Controller@Service@Repository
@Controller：用于标记在一个类上,代表这个类是控制层组件.
1.开头先自我介绍，介绍完自己的个人信息后，再讲述自己的在校实践经历，再说与应聘职位的相关事件
2.面试官开始问在校经历，如:考试成绩，四六级是否通过，有关应聘职位的奖项
3.面试官开始考察专业性基础问题，看回答是否正确
4.面试官会问面试者有什么问题想问他的
5.等待面试通知
神州数码java开发实习生面试题
1.在学校里面成绩如何，是否挂科
2.你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位
3.是否通过四六级
4.奖项的一些前因后果，主要看跟职位有没有关系
5.java中知道什么是继承
6. String 属于基础的数据类型吗？
7. java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
8.线程和进程的区别？
9.你有什么想问我们的吗
总共2轮面试：第一轮为自我介绍及项目经历交流，第二轮则专注于技术能力的深入考核与评估。
面试官问的面试题：神州数码自动化测试工程师面试题
接触过哪些数据库；写一个中等难道的sql查询语句；描述下最能体现你价值的一次性能测试经历。
主要问了一下项目经验，具体到项目中具体做了什么模块，又问了问项目中用到的技术，其实也就是八股文那些东西
面试官问的面试题：神州数码java engineer面试题
多线程
事务
锁
redis 熔断
Spring cloud 的一些配置问题
一些异常处理
9.12号投递简历，9.15号简历被HR查看，9.16号面试，实习生只有一轮面试，面试进行了十几分钟，相对比较简单。面试官首先让自我介绍，然后就工作地点、发展规划、实习经历进行了简单询问，中间我穿插着问了面试官一些关于公司、职位、具体工作的问题，最终说一周左右会给答复。
面试官问的面试题：神州数码集团法务实习生面试题
1. 请你先自我介绍一下。
2. 怎么想到来北京工作？
3. 打算毕业以后再北京发展吗？
4. 看你明年毕业，怎么不先考虑去律所实习，先来公司实习？
5. 看简历你有在xxx实习过，请简单讲一下这段实习经历。
6. 每周能工作几天，可以工作几个月，什么时候能到岗。