新松机器人面试前需要做一个套卷子,主要是关于本岗位的专业知识。深度不大,但涉及面比较广。之后就是部门的专家及领导一起对求职者进行单独面试。笔试和面试在同一天进行,并不是笔试通过了才有资格面试。最终结果看笔试和面试的综合效果。总体上看,不难,一般来说只要之前的工作经历与求职岗位有一些匹配,就能通过。通过后,会有三天试训,也就是给求职者一些任务,要求在新松公司并且在三天内针对任务进行工作,最后一天下午会有人检验完成情况并进行提问,求职者需要答辩。基本上参加了试训就95%没问题了,除了发生意外情况。例如,有个求职者在答辩的时候表现出头晕症状,十秒后恢复正常。最终没有被录取。
面试官问的面试题:沈阳新松机器人自动化股份有限公司机械设计工程师面试题
HR问题:为什么要换工作?为什么选择新松?你觉得你以往的工作经验对这个职位的工作有什么帮助?你有什么缺点?你有什么优点?
专家及部门领导问题:原来是做哪方面工作的,具体点说明。专业软件用的怎么样?是否会选择零件材料?懂不懂常见热处理?孩子谁照顾?出差每次最短是2个月时间,能否接受?
答辩问题:这个地方公差为什么要这么给?这个轴为什么要调质?Q235是什么意思?这地方轴承为什么要这样安装?我们给你的这个轴装配图有什么不合理的地方?
问了专业问题,和未来发展计划,对公司制造的了解,笔试考机械基础题目不怎么难,看面试官心情问问题
面试官问的面试题:上海新松机器人自动化有限公司机械设计制工程师面试题
问了些机械基础,比如基轴制等,还有对公司制造的了解,笔试考机械基础题目不怎么难,看面试官心情问问题
先做自我介绍,其实自我介绍简历上都有,为啥还让你介绍,就是看你的表达能力以及判断你的简历的注水成分,然后就是详细的工作经历介绍及问答,只要做过都没问题,不会太为难
面试官问的面试题:沈阳新松机器人自动化股份有限公司机器人应用工程师面试题
围绕自己做的项目详细介绍,然后根据项目中的一些点进行详细询问,包括非标设计经验之类的都会问到,重点会问到项目中的某个点是如何实现的,有没有更好的方式,为什么没用那种方式等等
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