我是在招聘官网上进行了申请,两星期后收到了面试通知短信;隔天下午去得公司面试,面试第一轮就是群面。群面就是我们一共7个人进到一个会议室,围着一个长方形会议桌坐下。然后每人各自用一张A4纸折铭牌,上面写上自己的姓名。没有自我介绍,直接开始面试,当时我们的题目是日程安排。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论,总共给了30分钟左右,讨论完后由一组员陈述总结本组观点,每个小组说完后面试官要求对面小组的同学作出评价以及有什么需要补充、提问、建议等。
面试官问的面试题:德州仪器产品工程师面试题
日程安排,材料内容:一季度末最后一天,某人作为产品主管,主要工作是要为昨天产品线上的不合格品作出反馈且需要在2小时之内进行,否则会收到投诉,这也是主要的业绩来源。目前在8点,8:30,9点收到了三批不合格品,分别需要2小时、半小时、2小时进行处理。此人在9:30结束日常会议后便开始开始今天的事务处理。产品处理需要事先实验准备1小时,且必须在中午之前,此外还需要在下班之前做季度报告、参加生成树方法的培训、与同事一起准备PPT等内容
英文直接懵了,没事先准备,要是就简单的自我介绍,临场也没太大问题,关键要我用英文简单介绍一下自己的实习经历和项目,实在不会,直接说没准备,面试的小姐姐很好,就说简单介绍一下就行了,劝了两次就说简单说一下就好,无奈自己太菜外加太紧张 实在说不出来 然后就让我用中文简单介绍了一下一开场就知道必凉)
然后工作了解程度,当时投简历的时候一看全是英文就没看了)也没想着能进面所以一点准备都没,这里也是随便回答的
一开场就知道凉了,后面的问题都是挖一下简历,没有跟技术相关的,不知道是不是因为开场表现太菜的直接懒得问了
面试的两个小姐姐人很好很温柔,无奈自己太菜而且第一次面外企,也没怎么准备
希望大家引以为戒面外企前一定要事先准备好用英语描述自己的经历
德州仪器制造部生产主管面试题
1.英文自我介绍
2.询问对于工作岗位的了解程度,知不知道需要做些什么
3.介绍了一下工作需要轮岗,给了六个部门,让选出最感兴趣的三个部门
4.挖简历,看我是统计专业就让介绍一下做过的数据分析相关项目
5.简单介绍一下实习经历,有没有实习过程中比较出彩的经历
6.实习过程中同事的评价
7.自认为有什么缺点
8.因为这个缺点有没有失去什么
9.有没有过很多事情工作集中在一起的经历,怎么解决的
上岸要点:自信,针对面试官不断提出的质疑,不卑不亢地解释,甚至可以通过一些诙谐的方式扭转主客关系。核心要义就是,你每一个说出去的话都要能给出合理解释,这种闭环思维在任何行业任何岗位上都很重要。(补充一点硬件要求:目前了解到的所有同事均为985、211或者海外名校毕业,理工科专业)
面试官问的面试题:德州仪器TSE技术销售面试题
面试内容:一面为同事面,同时很和善,就是简单的自我介绍,针对经历提了几个问题,比如说最大的挫折是什么,压力最大的一段时间是怎么度过的之类,没有追问,比较轻松。二面为主管面,先问为什么要来ti做销售,再针对经历提问,会在你的经历与你的回答中找可能存疑的点不断发问,你一一解释就行。终面为boss面,经理、主管、hr一同对你面试,同样的形式,针对你的经历与回答不断质疑发问,一一解释就可。(补充面试内容,经多方交流后得知:最好投递中英文简历,大概率有英语口语的基础考察,不难,且线下面试可能会有模拟销售)
就是和面试官一对一聊天。面试官是一位销售经理,非常的温柔有气质。聊天很愉快,几乎0压力,但是也是杀人于无形。二面就是面试官看你的简历想到啥问啥,但是基本上都会提出一到两个需要用到销售技巧的问题。比如如何向安卓用户推销苹果,如何把相机卖到手机这个量级,深圳和上海的区别等等。题目是想到啥问啥,这个没办法准备。还有就是抵抗挫折的经历,德州仪器非常看重一个人愈挫愈勇的能力,这个基本上是必问的。
面试官问的面试题:德州仪器销售工程师面试题
只问了两个人 问我们小组的Leader:你是团队中的leader,你觉得你在过程中的作用是什么,你表现的好不好,你觉得谁表现的最好 大部分是问给出结果的那个男生,你觉得leader表现的怎么样,你觉得场面混乱的原因是什么,你表现的好不好,然后根据他的回答不停的怼
二面主要是问个人简历内容 会逮住你一段经历楼主3月中投递之后就一直没消息,以为凉了,昨天接到 HR 电话说今天面试。楼主选的是电话面试,面试官是一个 Finance 部门的姐姐。面试全程大约 27min,
面试官问的面试题:德州仪器Summer ACCESS 财务面试题
问题如下:
1.自我介绍(可选中英文,我选了中文)
2.在哪里了解的 ACCESS 项目?对这个项目有什么了解吗?(这里我说的不是很好,之后面试官姐姐对 TI的 Finance 部门的 team 进行了非常全面的科普和解读)3.更偏向选择部门的哪个 team?第一志愿/第二志愿?可否接受调剂?
4.职业规划
5.校园经历中的 challenging 的事情?
6.反问
参加的是提前批,现场线下笔试,考的是模电和电力电子,电源和信号链相关的题,题量蛮大的,都是选择和填空,基本:提高:附加大概7:2:1,我因为之前没复习,选择都是猜的,填空直接就空着了,所以也感受不出来难度多大。据其他同学说好像还是挺难的。一面-技术面,两个面试官,一个线下一个在线上,几乎全中文,全长45min左右。终面-5v1,时长:20min模拟销售+40min普通面试
面试官问的面试题:德州仪器现场应用工程师(FAE)面试题
一面:
自我介绍;
问到本科期间学习挺好的,怎么做到的;
又问了竞赛,跟他讲了拓扑,问了一下用的什么芯片、为什么用这些芯片;
有没有遇到过困难、怎么解决的;
用英语介绍一下自己的爱好;
终面:
终面-5v1,时长:20min模拟销售+40min普通面试
模拟销售:总体来说就是根据给到的信息和芯片型号选择芯片,并且在模拟销售中回答客户的质疑和问题,同时推进任务。问的东西非常的细,还会不断否定你。
普通面试部分:
首先是自我介绍,然后提问,
在一面中觉得自己有哪些做的不好的地方,你进行了哪些改正;
硕士是不是保研,为什么换了个学校?
为什么不读博?
在团队管理过程中遇到过什么冲突,是怎么解决的?
遇到过什么比较大的困难和挫折是怎么克服的?
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