会问项目的具体过程,中间会打断你问你细节,还会问你以后的发展规划。行为面试问题:这些问题旨在了解你的性格、思维方式和工作风格。比如:
"在团队合作中,你通常扮演什么角色?遇到团队成员意见不合时,你如何处理?"
"能否讲述一次你解决复杂问题的经历?"
岗位相关问题:面试官可能会问你如何应对岗位中的挑战,或者如何与团队协作。你可以根据自己的经历,回答如何应对压力、解决问题以及如何在团队中发挥作用。
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"贵公司在测控技术领域有哪些未来的发展规划?"
"在这个岗位上,除了技术能力,您认为最重要的素质或技能是什么?"
"贵公司在团队协作方面是如何运作的?我如何才能更好地融入团队?"
投递简历然后等,通知做题,过了以后技术面试完事面试了四十分钟吧,然后高管面试,然后等offer了
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你有对象吗?以后考虑在哪里发展?你为什么要来这家公司?简单介绍一下你做过的项目?你对什么方向感兴趣?
通过老师在班级群里发的招聘信息,是线下单面,先自我介绍,然后问我有没有考研的打算,然后问了我三个问题,我都没有回答上来,然后问我有没有项目实战经验,我说都是网上看的课程
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第一个:说一下你知道的设计模式?
第二个:单例模式的具体例子?你用过的单例模式有几种?
第三个:如何将list中的元素加入到set中,给出具体代码?
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