2025-07-07 11:08:40 | 无锡
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:4500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
公司及待遇点评:
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年普涨,涨幅不太清楚,薪酬体系完善很完善,毕竟大公司,外企跨国大公司,薪资行业里算中等吧,待遇很好。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 未来发展前景不好说,实体经济发展都不太好吧,受电商冲击大。不过和同类公司相比算发展好的了,价格透明有强大的售后保障,买的放心。行业中处于龙头地位。
- 你选择加入无锡宜家家居的原因是什么?你觉得加入无锡宜家家居对你的职业帮助大吗?
- 看中宜家的企业文化和福利待遇,虽然这个行业和职位的工作强度还是有的。帮助很大,知道了一个待遇好的大公司应该是什么样的标准,对以后找工作有帮助。
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2024-05-27 14:58:20 | 上海徐汇
工资待遇:
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 员工享有购物优惠,百分之十五的折扣,在宜家餐厅吃饭,只需要支付很少的饭费。公司氛围很好。假期有节假日补助金。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 基本可以准时下班,偶尔加班。年假二十八天左右。单休每周末轮休。下班以后的时间基本都是自己的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 愿意因为宜家的公司的一个氛围很好员工之间勾心斗角比较少如果想跳到别的工作岗位的话也不是完全没有机会的主要取决于个人能力
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2022-05-19 14:08:54 | 成都
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 涨幅不大,一个萝卜一个坑,薪酬完善。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 无论什么情况都不要让公司用自己身份证办事情;
入职后少说话多观察、多学习他人优点;
给多少钱干多少事,试用期可以稍微多做点,能学到的再多费心点也行。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,一般是一个月工资,每年的3月份发放。理论上来说,相关法律法规对年终奖年终奖没有硬性规定,所以年终奖的发放与否公司可以自行决定。通常公司都会基于自身的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金的发放条件及发放标准,通过企业...
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2021-10-29 20:36:21 | 天津
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公积金按照基本工资系数上,销售基本就是最低工资基数,有医疗商业保险,每年两万额度的补充报销,对于年龄大的人来说比较有用,洗牙什么的也都能报销,企业年金可忽略不计,入职就有年假,也没有入职时间的限制
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 8小时工作制基本准时下班但是也得看你直线经理是什么风格,也有天天无私奉献疯狂加班干活的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 不推荐,企业红利期已过,现在就是控制员工成本,压榨员工,变相各种挤压成本,销售压力越来越大,卖的好你不会有提成,卖不好没你好日子过
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