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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

宜家家居工资待遇及点评(共58条) 最近更新时间:2022-10-18 20:36:02

[一级销售员]工作氛围特别好,适合养老

2022-10-18 20:36:02 | 杭州

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
工作氛围特别好,适合养老 如何想要升职的话,就需要无线的卷。体量大,制度完善,设计优选,文化氛围好
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很舒服,领导很好,同事之间没有竞争压力,相处基本很舒服。领导都蛮厉害的,知识丰富,有很多值得学习的地方
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,工资较低,员工大部分是周围的人。一线员工竞争压力低。做五休二,有带薪休假,升职蛮难的

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[业务员/采购文员]涨幅不大,一个萝卜一个坑,薪酬完善

2022-05-19 14:08:54 | 成都

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨幅不大,一个萝卜一个坑,薪酬完善。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
无论什么情况都不要让公司用自己身份证办事情; 入职后少说话多观察、多学习他人优点; 给多少钱干多少事,试用期可以稍微多做点,能学到的再多费心点也行。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,一般是一个月工资,每年的3月份发放。理论上来说,相关法律法规对年终奖年终奖没有硬性规定,所以年终奖的发放与否公司可以自行决定。通常公司都会基于自身的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金的发放条件及发放标准,通过企业...

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[销售]公积金按照基本工资系数上,销售基本就是最低工资基数

2021-10-29 20:36:21 | 天津

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公积金按照基本工资系数上,销售基本就是最低工资基数,有医疗商业保险,每年两万额度的补充报销,对于年龄大的人来说比较有用,洗牙什么的也都能报销,企业年金可忽略不计,入职就有年假,也没有入职时间的限制
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
8小时工作制基本准时下班但是也得看你直线经理是什么风格,也有天天无私奉献疯狂加班干活的
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,企业红利期已过,现在就是控制员工成本,压榨员工,变相各种挤压成本,销售压力越来越大,卖的好你不会有提成,卖不好没你好日子过

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[人事部实习生]实习生,没有涨工资制度,一天150元结算

2020-12-10 18:29:27 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
实习生,没有涨工资制度,一天150元结算。然后年会发了200元购物卡,午饭免费吃。办公室氛围融洽。基本上员工都是时薪
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
很好,500强企业,不怕发展前景,只要认真干事。顾客关系部通过与现有及新的顾客之间建立长期的合作伙伴关系,推动销量的增长并实现长期可持续盈利目标。顾客关系部始终要与顾客和其他职能部门一起合作,为每位顾客提供从家到家,便捷的购物体验。
你选择加入宜家家居的原因是什么?你觉得加入宜家家居对你的职业帮助大吗?
宜家总部有一幅画,它是宜家管理层最偏爱的官方形象,画的是瑞典斯莫兰省的一处夏日景观,古老的花岗岩墙上布满了苔藓和地衣。这幅画隐喻宜家在贫瘠土地上的发家史,图画借此说明,宜家这个战后发展起来的企业一定要与时俱进并且广接地气,才能够基业常青。

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[it信息工程师]初级 senior 主管

2022-08-12 | 上海徐汇

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