最后更新时间：2025-06-20 15:56:35

中国移动工资待遇怎么样

中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4871位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为12357元/月，其中27%的工资收入位于区间12000-15000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均26655元。中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。有系统化的员工培训。

平均工资

¥12357

更新于2025年06月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新中国移动工资待遇（共 4871条）

中国移动工资待遇(共4871条)

C++软件工程师工资待遇(合肥，2025年)

2025-03-19 | 中国移动

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:20000元
五险一金	没有保险有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

bpo财务流程专员工资待遇(金融街，2025年)

2025-03-14 | 中国移动

工资待遇：

工资收入	月薪:12000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

it运维工资待遇(眉山，2024年)

2025-06-18 | 中国移动

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

合同管理专员工资待遇(南宁青秀，2023年)

2025-02-08 | 中国移动

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

营业员工资待遇(驻马店，2024年)

2024-12-30 | 河南移动

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 移动公司有年终奖，奖金主要看公司的效益和个人的绩效，视情况和岗位不同，大概20000左右，每一年的年底发.
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 团队安居乐业，没有太着急的事儿，干活的都在打电话，要不就请假。淡季和旺季的工作量明显不一样。休假就直接找不到人，也挺好。

客户经理工资待遇(邢台，2022年)

2024-11-08 | 中国移动

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:100000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 为管理、文化、薪资、绩效等某一方面或者几方面的原因，员工不满意或者不能适应公司的现状，造成离职。现在公司能够持续长远发展的一个重要前提，就是塑造能够吸引和凝聚人才的体制与环境。有的企业比较重视，做的好一些；有的企业不重视，做的相对较差。尤其是一些对于员工权益不够尊重的公司，人员离职率就更大。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 很差。管理混乱，招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑

中国移动工资待遇（共4871条）最后更新时间：2025-06-20 15:56:35

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上班时间（中国移动，共4142条分享）

是否准时下班（共3250条）共 3250 人分享数据，其中2067人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共3245条）共 3245 人分享数据，其中1095人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共685条）共 685 人分享数据，其中400人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共2595条）共 2595 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共2676条）共 2676 人分享数据，其中1639人说 5天逐条查看

五险一金（中国移动，共4009条分享）

是否有保险（共4007条）共 4007 人分享数据，其中3361人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共3920条）共 3920 人分享数据，其中3020人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中国移动，共2418条分享）

对这家公司满意吗？（共1406条）共 1406 人分享数据，其中690人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共1385条）共 1385 人分享数据，其中704人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共1333条）共 1333 人分享数据，其中639人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共1330条）共 1330 人分享数据，其中758人说一般逐条查看
能否学到东西？（共1326条）共 1326 人分享数据，其中451人说能学到一点逐条查看

中国移动 - 员工说待遇

中国移动的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。
此信息由中国移动员工[客户经理]分享于2024年11月