歌尔声学股份有限公司

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 歌尔声学股份有限公司 )

歌尔声学股份有限公司怎么样

歌尔声学股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
培训很好,员工是个螺丝钉,五险一金不是全额缴纳的,应该是按一半的工资。校招每年普调,有保护期,很重视学历
此信息由歌尔声学股份有限公司员工[器件工程师]分享于2024年03月
歌尔声学股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
研发工作分两种状态,试做期间加班是常态,项目和事业部,有的加班非常严重,有的还好。非试做期间一般可以正点下班或偶尔加班。周末加班看项目计划,无加班补助。
此信息由歌尔声学股份有限公司员工[研发项目经理]分享于2023年10月
歌尔声学股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
人力资源部门要根据员工的要求进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。 最后,有必要和员工进行沟通,让员工说出或写出需要加薪的原因。 员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好,相对其他的岗位,这点工资不算好,所以要加薪。 当老板不要太小气,你太小气员工也不会好好的为你干的,将心比心,自己大把大把赚钱的时候要想想员工也是拼死拼活的为你在干,加点工资又怎么样?
此信息由歌尔声学股份有限公司员工[实习生]分享于2019年10月

面试经验(歌尔声学股份有限公司,共340条分享)

2017-09-28 | 校园招聘
面试过程:

主介绍了招聘岗位 要问了学习经历、工作经历。从大学开始问,甚至专业也问了。工作问的重点是前两个一年工作经验的公司。而不是后来待的比较久的。 HR还问了个人家庭信息。为什么来青岛,以及是否定居。家庭住址。

面试官问的面试题:

目前在职状况,包括现在工资。为什么要离职。 HR经理英语很好,跟我电话英语面试,我还在车间处理呢,给我问蒙了。先问的个人情况,回答还可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后问的工作的process improvement …new products Introduction(NPI)。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用,忘的差不多了,回答一般,忐忑等消息呢

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
  • 官方网址: