歌尔声学股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工装设计工程师(2025年)
歌尔声学股份有限公司 |潍坊

公司晋升空间很大，工程师路线有助力工程师，工程师，高级工程师，可以转管理路径，每个级别高2-3000元，两条路径的工资差不多。年终奖0-6个月，根据个人绩效和公司部门的经营状况确定，部分岗位需入职一年可以享受，每年年末春节前一周发

2025-11-06 18:35:11

cmf工艺工程师(2023年)
歌尔声学股份有限公司 |青岛

比较完善，管理制度比较人性化，总体来说还算是可以，就是工作强度比一般企业要大一些，主要还是看个人能否接受。

2024-12-27 15:14:14

C++软件开发工程师(2024年)
歌尔声学股份有限公司 |潍坊

今年刚毕业的应届生不太清楚，应该是会长的，公司薪酬体系完善，希望自己能够安安稳稳升职加薪。

2024-09-27 23:01:58

硬件研发工程师(2021年)
歌尔声学股份有限公司 |潍坊奎文

应届生惯例前三年涨工资社招入职稳定2年之后涨工资工资涨幅在5-10% 公司薪酬体系还算比较完善前期按学历标价后期按年限标价

2023-01-05 22:25:39

HRBP(2019年)
歌尔声学股份有限公司 |潍坊

每年都会有绩效考核相对应的晋级薪，每晋1级7%大概吧。每年两次，范围大概25%到30%。大部分部门比较公平，在潍坊可以算规模以上正规企业

2021-03-23 19:15:28

工装设计师(2019年)
歌尔声学股份有限公司 |潍坊市

一般一年涨一次，但只有跟领导关系好的一小部分人能涨工资，体系不完善，体系只是书面上的，实际根本不会严格执行

2021-01-12 15:35:19

歌尔声学股份有限公司