广发银行

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广发银行怎么样

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
感觉让我遭受了职场的毒打,官僚气息严重,阶级等级分化明显,大你一级就压死人,领导喜欢告状,动不动就说不要你,自已愿意去哪儿就去哪儿
此信息由广发银行员工[大堂经理]分享于2020年09月
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力特别大,每个月流失率高达25%-30%,业绩的压力,银行有自己特殊的提成计算方式(复杂于几乎其他所有行业),比如没有达到1000点(刚好1000点的业绩是630)的业绩,就没有提成。加班比较多,每天下班时间是7点30,新人周末只能单休,或者没休息。业绩比较好的老员工周末是大小休。通时的压力,基层电话销售人员平均每天要打4-4.5个小时的电话(通话时长,简称通时),打不够要扣钱,一个月扣800左右。达不成业绩领导对你很不客气,业绩差的员工在里面没有人脉圈,被领导欺负;业绩好的员工在里面被人嫉妒,会成为众矢之的;晋升机制残酷,大家都想往上爬,氛围就很微妙了,勾心斗角闲言闲语特别多。高层待遇会很高,但压力和事情的繁琐程度远超常人想象
此信息由广发银行员工[电话营销]分享于2019年08月
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏很紧凑,基层电话销售人员每天要打4-4.5个小时的电话(通话时长,简称通时),主管工作强度更大,每天要盯着自己组的业绩达成情况,一般组长都8、9点才下班。基层7点或7点半下班,当天业绩特别好才可以6点下班(一般不可能)。周末是大小休,新人一般是单休,或者没有休息。加班没有任何加班费。广发银行任何岗位都没有设置加班费。
此信息由广发银行员工[电话营销]分享于2019年08月

面试经验(广发银行,共534条分享)

2018-11-17
面试过程:

初面是自我介绍,加考官提问,提问的问题就是你为什么来广发面试,你报了几家银行,对广发的了解,你比别人有什么优势,和实习经历以及其他经历进行提问,之后是笔试,大多股份制银行是在线考试,但是广发是要到考试地点去,所以提前准备,终面是自我介绍加提问,我们组每个人都提问到了,但是别的组有没提问到的,还是就投报的职位以及实习经历问的问题,专业不对口的问的关于专业的事,但是最让我崩溃的是有一个面试官一直在问男生能不能喝酒,能喝多少,喝不下了领导还让喝怎么办,很是无语,男生们当然态度很好,表示很能喝,但是确实感觉问题很油腻

面试官问的面试题:

你做过关于财务方面的工作吗?有专业技能吗? 你报了多少家银行?除了广发还有谁? 你的专业知识与银行不匹配怎么办?你未来的职业规划是什么?如果让你一直做柜员可以吗?

公司动态

  • 广发银行新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:银行
  • 官方网址: