2019-09-19 21:15:20 | 广州 | 理财经理
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力挺大的，这个职位，或者说在银行工作的大多数人的薪酬都是跟绩效挂钩，有业务考核，业绩跟不上，来自上面的压力。经常会遇到不和你沟通的客户，情绪一旦调节不好，整天的工作节奏可能就无效。
总体来说 劳力更劳心，毕竟严格说算是销售类的工作，只不过销售的是金融产品。有句话说的很在理，客户虐我千万遍，我待客户如初恋，就是要以这种心态去干这份工吧
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏挺快的，除了日常正常工作，还有是不是的开会，小会，大会，培训等。下班准不准时就看你个人能力吧，能力强的早退也没事。周末加不加班看你自己工作完成度，完成不好就需要加班跟。不强制，偶尔会强制加班。加班补助？想想就好了
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 抗压能力高同时懂得调解压力调节情绪的人，拥有相关金融专业知识基础，对数字敏感，能时常关注相关新闻，在情商高，懂和人有效沟通帮助很大
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2019-09-02 20:48:57 | 成都新都 | 电话营销
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力特别大，每个月流失率高达25%-30%，业绩的压力，银行有自己特殊的提成计算方式（复杂于几乎其他所有行业），比如没有达到1000点（刚好1000点的业绩是630）的业绩，就没有提成。加班比较多，每天下班时间是7点30，新人周末只能单休，或者没休息。业绩比较好的老员工周末是大小休。通时的压力，基层电话销售人员平均每天要打4-4.5个小时的电话（通话时长，简称通时），打不够要扣钱，一个月扣800左右。达不成业绩领导对你很不客气，业绩差的员工在里面没有人脉圈，被领导欺负；业绩好的员工在里面被人嫉妒，会成为众矢之的；晋升机制残酷，大家都想往上爬，氛围就很微妙了，勾心斗角闲言闲语特别多。高层待遇会很高，但压力和事情的繁琐程度远超常人想象
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很紧凑，基层电话销售人员每天要打4-4.5个小时的电话（通话时长，简称通时），主管工作强度更大，每天要盯着自己组的业绩达成情况，一般组长都8、9点才下班。基层7点或7点半下班，当天业绩特别好才可以6点下班（一般不可能）。周末是大小休，新人一般是单休，或者没有休息。加班没有任何加班费。广发银行任何岗位都没有设置加班费。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 广发银行信用卡中心岗位级别有：电话销售代表（工资：基本工资2800-4400，平均3000-10000），主管（基本工资4800-8000，平均5000-15000），经理（基本工资5200-9800，平均8000-18000），总经理20-50万。晋升机会比较大，电话销售代表只要业绩前30%，大专以上学历，入职3个月以上，年龄25岁以上，就可以报名参加雏鹰班，面试后优秀人员进入雏鹰班，每周培训一个，3个月后毕业，里面这些人员中就有1到2个肯定会晋升主管，一般最快4-6个月晋升主管。主管晋升经理就要5,6年了，也是同样的流程，经理晋升总经理就至少10年以上了，这个比较困难。
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2019-10-02 16:06:48 | 合肥 | 职员
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 职业发展不错职业发展不错职业发展不错职业发展不错职业发展不错职业发展不错职业发展不错
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都涨工资，但涨的不多每年都涨工资，但涨的不多每年都涨工资，但涨的不多每年都涨工资，但涨的不多
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发有，过年后发
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2019-08-20 19:19:33 | 烟台 | 销售客户经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有公积金，意外商业保险，公司环境挺好，偶尔加班，多干多的，高端的计件工资，好多活拿多少报酬，都是相应的，很公平，基本就是陌拜客户，挺锻炼人的一工作，每天都是大量的陌生人
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司环境挺好，偶尔加班，多干多的，高端的计件工资，好多活拿多少报酬，都是相应的，很公平，基本就是陌拜客户，挺锻炼人的一工作，每天都是大量的陌生人
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司环境挺好，偶尔加班，多干多的，高端的计件工资，好多活拿多少报酬，都是相应的，很公平，基本就是陌拜客户，挺锻炼人的一工作，每天都是大量的陌生人
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2019-08-30 22:10:13 | 佛山 | 商户拓展经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，没有交通补助，有公积金，没有商业保险。没有房补，没有交通补助，有公积金，没有商业保险。没有房补，没有交通补助，有公积金，没有商业保险。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班非常准时，周末不需要加班，没有加班补助。下班非常准时，周末不需要加班，没有加班补助。下班非常准时，周末不需要加班，没有加班补助。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，每年5000元，每年1月份发。有年终奖，每年5000元，每年1月份发。有年终奖，每年5000元，每年1月份发。有年终奖，每年5000元，每年1月份发。有年终奖，每年5000元，每年1月份发。有年终奖，每年5000元，每年1月份发。
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2019-06-01 19:34:12 | 广州 | 客户经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 官僚主义浓厚，职能部门一般是权力抓在手上但不怎么干活，累死下面的做业务的同事。领导都是靠关系，几乎很少是个人能力突出的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 还算可以，流行性不大，一般进来的都会做个一两年看看自己能力如何，不过也看岗位和部门的
长期发展的话看岗位，每个岗位的晋升空间不一样，进去一年的样子你就得思考自己的职业规划和未来发展方向了
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 初级，中级，高级，晋升机会和其他公司差不多，每个级别工资4k最低，每个级别是多一千左右工资底
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