2022-05-16 16:26:32 | 佛山
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏不快，国企的氛围，大家经常聊天拖下班，同事之间关系都很好。有食堂，虽然不是特别好吃，但能满足温饱和日常需要。周末一般不需要加班，但平时你要把工作处理完。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力一般，因为在分行中台工作，业绩压力不大，主要压力来自于督促各个支行的工作，还有总分行和金融市场产品学习更新的压力。工作内容也略琐碎，很容易消磨人的意志。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 希望生活稳定一点，职业发展稳定一点，但分行的岗位，一个萝卜一个坑，虽然待遇很一般，但还是挺多人想做的。但不适合有追求和野心的年轻人。
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2021-11-09 11:00:11 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看业绩看部门，现在的基本工资是3000，像去年疫情的时候，好几个月没有上班工作，每个月就是只发基本工资，就只有3000块钱
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 压力大，一提到银行的工作，很多人脑海里都是一样的画面：朝九晚五。包括我自己，没进银行之前，也是这么认为的。
像我们银行，早上八点半开门，运钞车八点钟就要来，每天轮班有两个员工，七点半就要到。剩下上班的人，也不能超过八点钟。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，有一个季度奖。就是每个季度，财务都会发一次季度奖励。 。柜员的季度奖，才2000。只有网点负责人的季度奖高一些，有5000块钱。
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2021-10-19 15:07:33 | 佛山
- 你选择加入广发银行的原因是什么？你觉得加入广发银行对你的职业帮助大吗？
- 原因：刚毕业靠近家里；对刚毕业的小白还是有一定帮助的，但是客服岗位发展有局限，晋升或者其他经验的积累有限，也可以做一段时间尝试能不能换岗位
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间：需要轮班，但是会有轮班补贴，有极少情况需要上通宵班，自然补助也会相对高一点。一般会准时下班，很少加班，有五天的年假，双休，工作氛围也就还好吧
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 感觉还可以，但是干久了会枯燥，如果想追求稳定的话还是可以考虑的人，但是还是那句话客服岗位发展会受到限制，可能不会形成什么社会竞争力，就比较机械的工作
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2021-07-21 15:44:15 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周日经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入广发银行的原因是什么？你觉得加入广发银行对你的职业帮助大吗？
- 2020年加入广发银行，原因是当时产后从招行辞职了，广发正好有职位空缺，就选择加入了人。加入广发银行对职业发展有一定帮助，感觉更加深入了解了股份制银行的发展模式和方向。广发银行内部机会也较多，如果肯争取、肯奋斗，还是有很多提升机会的。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 广发银行的工作时间相对来说还是比较人性化的。如果适逢开门红或者季末冲刺阶段可能会延迟下班，基本上都是七八点，特殊时期九十点也是有的。周末有时候也会加班营销客户，或者去办信用卡。怎么说呢？其实大多数银行都是这样子的，这个是银行民工应该有的心理准备吧。年假的话是入职一年以上就会有的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 我觉得是否推荐取决于你能获得什么职位吧。如果你可以到广发的中后台或者人力资源部等等关键性的部门，这里还是相对来说压力小一些的。如果是营销序列，那就要做好强大的心理素质准备。毕竟广发银行发展还是比较落后，还属于急需开拓业务的阶段。
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2021-05-24 19:51:59 | 广州天河
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司发展一般，信用卡发达地区比较饱和。对比其他银行信用卡也没有优势，贵宾卡年费较高，发展缓慢。整体处于行业普通水平。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围比较简单，要进步升职机会不大，只能临时工作的，作为过渡。营销人员没有编制，劳务派遣，稳定后和金融公司签合同。领导比较努力，上进，但是也会不稳定。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性比较大，一年基本上换了百分之60人员。包括销售组长，原因在于客户数据银行提供，数据有限，收入低，天花板高，难以长期立足所在城市，营销人员不太适合长期发展。
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2021-03-03 21:21:52 | 哈尔滨
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 股份制商业银行是很好的平台，年轻有活力，非常有利于年轻人的发展，在银行业中也有很重要的位置，而且广发银行是中国人寿集团公司，银保方便做的非常不错
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好，因为年轻人比较多，公司非常有活力，公司的领导也非常有上进心，带领团队做任务，晋升的机会也比较多，对于年轻人的职业规划，学习都有很大的帮助
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 前台员工流动性比较大，这也有地区的因素在里边，东北的经济发展还是比较缓慢，前台员工压力比较大，成员来看比较适合稳定发展，银行业确实很好
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