美的

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美的怎么样

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
工作环境十分好,同事之间十分融洽,并能成为朋友甚至知己,工作的同时也很愉快,大家可以一边工作一边说笑话。 2. 十分讲究团队合作以及对leader的培养 3. 公司的文化很好,抓重点,并不忽略细节。对公司生意和员工培养都有很好的文化促进及影响。 4. 管理层对员工的每年表现总评的态度很认真
此信息由美的员工[结构开发工程师]分享于2018年03月
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金都有。 月度固薪: 以岗定薪,以绩定薪,对标市场有竞争力的水平 年度浮薪: 业绩导向,与公司和个人的年度绩效达成挂钩 项目奖金: 根据参与的项目发放,价值贡献越大,奖金占比越高 股票期权: 对关键岗位的核心人才授予股票期权,分享公司中长期成长收益(得好几年后才有机会享受)
此信息由美的员工[销售]分享于2019年09月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年涨一次工资吧,都是300左右吧,薪酬体系还是比较完善的,毕竟是大公司,一般一年涨一次工资吧,都是300左右吧,薪酬体系还是比较完善的,毕竟是大公司,
此信息由美的员工[led设备技术员]分享于2020年04月

面试经验(美的,共419条分享)

2019-09-03
面试过程:

我是参加美的面对大二大三学生开设的岗位实习,先是在官网上投简历,随后就收到一份测评,大概半个小时做完提交。前天接到美的的面试通知,今天面试。这里大概说一下面试流程~我比较早到,去到面试地点有工作人员指引我进去等候室等待,感觉人很多,来自不同学校的和不同专业的。等了差不多两个小时,工作人员叫我们应聘同一个岗位的人站成一排(一共8个人),然后领进面试室。面试官有两位,感觉其中一个面试官主要抓流程,另一个是主要考官。我们按序号坐下,先是五分钟的讨论资料阅读(不允许在材料纸上做笔记),接着是一分钟的自我介绍(财务岗位是中文,听说外销,人力资源是英文),再接着是15分钟的讨论时间,最后是五分钟的展示时间。我们的材料是:假如你是财务部门经理,现在公司有200W的专项经费,现公司打算在以下四个项目里投资,请谈谈你的看法: 1.制作现金流优化方案——100W; 2.财务系统优化——100W; 3.纳税发票审核软件——100W; 4.职工报销优化系统——100W。 以上列的四点其实里面会说得更具体,这里就不详述了。我们的讨论方向是从四个中选出两个项目来投资。然后大概总结一下原因。整个讨论过程比较和谐,我们在15分钟内提前讨论完了,最后总结也用不到两分钟,可能我们的想法不够多吧。总之,在无领导小组面试里时间把控很重要,还有在讨论过程中尽量积极参与讨论,注意礼貌和语言表达。

面试官问的面试题:

面试官没Q我,表现得不突出。问了另外一个女生,在讨论过程中,她是一个协调者和总结者,我觉得她表现挺好的。面试官的问题是让她分享一下她在简历上写到的工作的感想。

公司动态

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公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:家电
  • 官方网址: