美的

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美的 面试 (共718条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 12%
  • 75%
  • 9%
  • 2%

应聘途径

美的面试经验(共718条) 最近更新时间:2022-05-13 21:00:02

2021-10-12 19:30:40 | 校园招聘
面试过程:

第一面群面,公众号上预约时间,地点在一个大酒店,形式上做的很好。群面我们组10人实到7人,叫名字进去按号入座。首先,简单自我介绍,可中可英我是第二位,我前面那位是个大神,有三段大厂运营实习简历,外派留学人才。所以我的自我介绍显得比较不足,但是没关系我还是面带微笑地介绍完了。然后是一个排序群面题,关于出口产业的八个挑战选出三个最严峻的然后从运营角度提出解决方案。说实在看到这个专业的题目我还是有点怕,但是又想反正啥也不懂就干脆按自己的逻辑来答题即可。先把选项分类,不一定对,但体现你的逻辑思维,然后再每一类里面挑出最严峻的。刚开始有个人,英语专业的,选了leader的角色整个过程中表现还可以,但是有点强势并且她最后还兼职time- keeper,reporter。那位大神没有抢风头,但是输出专业性的观点。我个人表现我觉得还行吧。表达观点,适当补充观点,梳理团队观点都有。这个过程还算愉快。

面试官问的面试题:

最后提问环节只问了那个大神一专业性问题和你觉得谁表现的好,你自己表现的怎么样。然后她说那个leader兼reporter的同学表现最好,自己表现一般。

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2021-10-11 16:25:45 | 校园招聘
面试过程:

美的一面是线下群面,我们这组是计算机类,有6个面试者(3个开发+2个交互设计+1个数据分析),2个面试官,主要围绕怎么开发一款办公聊天软件进行讨论。一开始是每人1分钟自我介绍+对任务的理解,5分钟看题,20分钟自由讨论,最后5分钟总结。总结完面试官询问我们是否有问题要问他们的,解答完之后结束。
一面整体给我感觉就是很懵,我做数据分析的没想到还要参与开发软件,所以整体发言不多,就主要提了一句我们可以收集数据反馈,根据数据确认用户的使用情况,后续进行软件的迭代优化。而且全程我都是很关注发言者的,并且随时记录,给面试官留下积极合作的印象。

美的二面是线上单面,28日上午hr来约当日面试时间,我约了下午四点半。很巧的是二面面试官是一面面试官的其中一个,他的部门是IoT,给我的感觉是技术大咖,但估计不是专门做数据分析的人。面试过程45分钟,面试官主要是围绕简历询问问题,中间穿插了一些比较常规的数据分析问题(如PCA、贝叶斯公式、费米问题)这些,难度不算高。整个面试过程面试官很nice,我的电脑出故障了断断续续地出现嘈杂声音他也会很耐心地听,也会微笑和作出比较友好的回应。整体面试感觉是挺好的。

面试官问的面试题:

一面是群面,主要是组员之间自由讨论,面试官没有向我们提问,但我们可以反向问面试官问题,由于他们是来自集团总部的专业人士,最好是问与群面有关的问题。
因为也有朋友参与了同一天的美的群面,结合我自己那场群面通过结果来看,美的似乎不太喜欢leader角色,在群面中太强势和主导的话反而会被刷,适当补充发言(当idea-contributor)即便不多也会被面试官青睐。

二面是专业面,首先从简历展开,问了印象最深刻的项目(这一部分我说了很多印象深刻的点,我遇到的问题以及怎么处理的,并且提到了如果有后续迭代的话可以怎么优化)、PCA、贝叶斯公式,还问了一个费米问题(估算深圳新生人口数,我是从各区医院数量×每个医院新生人口数来着手的,但面试官很nice地反问我怎么没从人口结构着手)。对美的的了解;还问了团队合作方面(在工作中是否有过意见不合的情况,如何处理);能为美的作出什么贡献;python平常用什么库(后来反问面试官的时候得知日常工作中用python比较多)。

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2021-08-17 11:41:14 | 校园招聘
面试过程:

两轮面试一轮笔试(或者叫测评)
先在网上做测评,就像所有的校园招聘笔试一样,涉及一些言语理解题、数字题、计算题以及性格测试之类的,做完通过会进入一轮面试。
一轮面试为群面,在北京租了一家宾馆会议厅,无领导小组讨论。海外营销的英语和小语种的都在一起,也包括市场推广的,女生多。
二面是经理面。会深挖简历,以及常规情景面试的问题。

面试官问的面试题:

一面无领导:先挨个用英文自我介绍,小语种的可能会被用对应语种追问问题。然后群面问题比较常规,会涉及美的业务的具体问题,建议提前准备。
二面经理面:简历问题,主要针对过往经历中有哪些和职位相符的进行深挖;常规问题建议好好准备保洁八大问及其延伸和变体,基本能回答上来;最后会问工作地点能否接受,是否独生子女等现实问题。

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2021-06-25 21:01:06 | 网上申请
面试过程:

面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时

面试官问的面试题:

1.自我介绍(3分钟左右)
2.本科是哪里的,做过什么竞赛,获得过什么奖励,竞赛中你的角色是什么?作为队长你是怎么安排其他人的工作的?
3.硕士期间做过什么项目,项目中的角色是什么?项目的难点是什么?遇到了困难是怎么解决的?
4.从结构工程师的工作出发,对于产品上能有几种方面的提升?回答的是:结构上,材料上和工艺上
5.你有什么想问的?
(面试过程不是很难,注重项目和竞赛经历,然后英语6级)

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2020-11-17 11:50:07 | 网上申请
面试过程:

网上申请后马上收到线上测评通知,做完测评一周之内收到一面通知,去一个酒店面试。一面结束后一天通知二面,当天进行二面。

面试官问的面试题:

一面:小组面,十个人左右围桌坐,会给纸笔。面试官读出四个问题,让选两到三个进行回答。不分顺序,自己举手回答。
1.举例说明,你是如何进行自我提升的,目标是什么,成果是什么。
2.举例说明,你是如何进行团队协作的。
3.举例说明,你的学习能力。
4.举例说明,项目中的创新点,为什么是创新的点。
二面:个面。
先1分钟自我介绍,然后面试官拿着你的简历问项目的细节,还会问期间遇到什么困难,怎么解决。
另外的问题:
1.你觉得你的抗压能力怎么样。
2.你的职业规划。
3.对以后工作环境的期望。

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2020-11-10 18:22:27 | 校园招聘
面试过程:

一面综合面,群面,在一个星级酒店里,一组进了七个人,两个面试官,一个一直在打字做记录好像,另一个面试官会面对我们做出回应。发了一个材料和两张稿纸,给了两个解决方案,选一个说出理由,并解决会遇到的问题。3分读材料,1分陈述个人想法,15分讨论然后推一个人出来陈述最终方案,陈述完了问有人补充吗。组里两个男生很给力,提的意见很好,一个女生很主动,把握时间做记录,但是最后有点点紧张,被推出做最后陈述时声音微抖,还有一个女生表达能力非常好,而且很稳,最后做出了补充,我知道的是这两个女生一面都过了

面试官问的面试题:

面试官问题提的不多,一面全看个人发挥,时间有限,大家都要尽可能展现自己的想法和能力,而且大厂筛人很厉害,我们组估计是大多数人在状态,最后也算出了个方案,我之前查过群面,没有想到会用上,我做的是Recoder和timer

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算法岗面试经验(广州) - 美的

2020-09-26 | 校园招聘
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