大厦建的很豪气，9点面试，正是上班打卡时间吧。 先填一份表格，表格内容参加我最讨厌的，性格优缺点点，特长兴趣爱好，对公司有什么希望。感觉更像是给应届生填的。 初面应该是人资的，年长的就对我跳槽提出异议，但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。 问我表格岗位需求为什么写外贸相关，问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么？没有对新人的职业有比较清晰的规划。 基本就是面试官问你答，不给提问时间。或者人家是国企不缺人才，蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉，浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。 本来对建发是100向往，面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛！
面试官问的面试题： 1,你就是要做外贸业务员么？
2.小孩几岁，男的女的。（这个问题让我觉得问性别很歧视一样）
3.你这样福州厦门工作很乱之类的意思（并不想听人解释的感觉）
