一组11个人，两个面试官会随时观察记录。话题为案例分析，一开始给时间阅读讨论材料，讨论材料涉及公司运营、财务、战略等各类信息，之后按次序抽签按抽到部门角色进行讨论，感觉专业性稍强，需要熟悉各个部门的主要职责，我本是财会专业抽到了战略投资部也算是比较熟悉的，在回答自己部门的问题时也会补充别的部门的问题。整个讨论过程大家比较和谐，但是出现了讨论思路一直存在争议的情况（这也是面试不理想的原因吧大概），整个小组讨论持续将近四十分钟。

面试官在开始面试之前会简要介绍自己，并要求大家按次序做一个简短的自我介绍，并要求不要再面试材料上涂写。在面试的过程中没有打断提问提问，但是中途组内两个成员存在争议时其中一个面试官有短暂离场，感觉不是太满意的样子。